Bup norrköping rezeption

Möchten Sie einen konkreten Unterschied für Mensch und Umwelt machen?

Nutzen Sie die Gelegenheit, unser nächster Umwelt- und Gesundheitsschutzinspektor zu werden, bei dem Sie an der Schaffung einer gesunden und nachhaltigen Zukunft in der Gemeinde Norrköping arbeiten!

Wer sind wir?

Das Gemeindeplanungsamt schafft Werte für alle, die in Norrköping leben und arbeiten. Wir bringen den gesamten Community-Building-Prozess zusammen und jede Fähigkeit ist für uns wichtig, um unsere Ziele zu erreichen.

Hier haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig dazu beizutragen, dass Norrköping nachhaltig wächst. Gemeinsam lösen wir knifflige Herausforderungen, indem wir innovativ und innovativ sind mutig. Möchten Sie mitmachen?

Lesen Sie mehr über das Amt für Stadtentwicklung und unser Angebot: Stadtplanung

Das Referat für Umwelt und Gesundheit des Amtes für Stadtentwicklung besteht aus drei Bereichen: Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Ernährung.

Wir engagieren uns engagiert für Bürger und Unternehmen in der Gemeinde mit dem Ziel, sichere Lebensmittel, Gesundheit und eine gesunde Umwelt zu fördern
.
Dies tun wir zum Teil durch unsere Aufsichtsarbeit und zum Teil durch präventive Arbeit mit Information und Beratung. Darüber hinaus beteiligen wir uns aktiv am Community Building durch gemeindeweite Projekte und als Vermittlungsstelle in Planungs- und Baugenehmigungsangelegenheiten.

Die Einheit ist in zwei Gruppen unterteilt: Gesundheitsschutz und Kanalisation, wobei Ihre Rolle in der Gesundheitsschutzgruppe liegt.

Ihre Aufgaben

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und lohnende Eine Position, in der Ihr Enthusiasmus eine Schlüsselrolle spielt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Überwachung, Prüfung, Information und Beratung. Darüber hinaus arbeitest du an der Bearbeitung von Fällen, zum Beispiel im Zusammenhang mit Beschwerden über das Wohnumfeld, und beteiligst dich an der Überweisungsarbeit innerhalb der Einheit.

Die Rolle umfasst viele verschiedene Arten von sozialen Kontakten, bei denen Sie in jedem Meeting serviceorientiert und professionell arbeiten.

Abhängig von Ihrem Hintergrund, Ihren Interessen und den Bedürfnissen des Unternehmens gibt es Möglichkeiten, sich aktiv an verschiedenen Phasen des Community-Building-Prozesses zu beteiligen. Dabei kann es sich um die Nachverfolgung der Bereiche der Abteilung Gesundheitsschutz während der Detailplanungsarbeiten handeln, um die Mitwirkung bei der Erstellung von Ordnungsdokumenten und die Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen innerhalb des Amtes.

Die Arbeitsgruppe, der Sie angehören werden, ist eine kompetente Gruppe, die sich umeinander kümmert und sich gegenseitig bei den verschiedenen Aufgaben der Arbeit unterstützt und hilft. Darüber hinaus sind wir eine Gruppe, die Wert darauf legt, Spaß zusammen und eine schöne Atmosphäre.

Wer bist du?

Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Umwelt- und Gesundheitsschutz oder eine gleichwertige akademische Ausbildung nach Einschätzung des Arbeitgebers.

Wir suchen jemanden, der seit einigen Jahren mit verwandten Themen arbeitet und eine gewisse Seniorität hat, wenn es darum geht, Aufgaben zu übernehmen, mit denen Sie möglicherweise konfrontiert werden. Sie verfügen über Erfahrung und gute Kenntnisse der aktuellen Umweltgesetzgebung und deren Anwendung. Wenn Sie darüber hinaus Erfahrung in der Ausübung von Autorität in diesem Bereich haben, sehen wir das positiv.

Sie haben Spaß daran, mit Kollegen zusammenzuarbeiten und zu diskutieren und handeln auf der Grundlage einer gemeinsamen Mission, einen Beitrag zum Ganzen zu leisten.

Gleichzeitig haben Sie die Fähigkeit, Ihre Aufgaben selbstständig zu planen und zu organisieren, wobei Struktur und Effizienz im Vordergrund stehen.

Die Liebe zum Detail ist in dieser Position von großer Bedeutung, um die Qualität der Ausführung der Arbeit zu gewährleisten.

Ihr positiver Eine Einstellung, mit der du dich wohl fühlst, wenn du Menschen begegnest und auch herausfordernde Situationen mit Gelassenheit bewältigst.

Du bist reaktionsschnell und passt deine Kommunikation an den Empfänger, die Zielgruppe und die Situation an.

Sie sind eine Person mit guten Kommunikationsfähigkeiten und drücken sich sowohl in Wort als auch in Schrift gut auf Schwedisch aus, wir sind uns sicher, dass Sie bereits Systemerfahrung haben und in der digitalen Welt erfolgreich sind.

Der Führerschein B ist eine Voraussetzung für die Position.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen zur Position

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, unbefristete
Anstellung Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tagsüber
Bewerbungsdatum: 30. Oktober 2024
Möglichkeit der Fernarbeit: Ja, wenn das Geschäft es zulässt.
Kontakt: Referatsleiterin Veronica Cederlund, veronica.cederlund@norrkoping.se oder Recruiting-Spezialistin Sara Persson

sara.persson@norrkoping.se DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN.

DIE CHANCE BEEINFLUSSEN
In Norrköping tut sich viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

Sie starten Ihre Bewerbung, indem Sie unten in der Anzeige auf Bewerben klicken.

Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Wir suchen Sie ! Der ein kreativer, aktiver, präsenter und mitforschender Pädagoge ist, der sowohl den Willen, den Wunsch als auch die Fähigkeit hat, die Kinder zu inspirieren und herauszufordern
.


Tuppen ist eine Vorschule mit fünf Abteilungen, die zentral in Norrköping gelegen ist und in der Nähe von Parks und kulturellen Angeboten liegt.

Tuppen bildet zusammen mit drei weiteren Kindergärten in der Umgebung eine Einheit. Innerhalb der Einheit haben wir pädagogische Treffen zum kollegialen Lernen zwischen den Kindergärten. Wir haben eine Entwicklungsgruppe, die mit systematischer Qualitätsarbeit arbeitet, und eine Sicherheitsgruppe, die mit Grundwerten arbeitet.

Die Einheit umfasst auch einen Entwicklungspädagogen und wir haben Zugang zu einem Sonderpädagogen.

Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, sich in Ihrer Erzieherrolle gemeinsam mit Kindern, Kollegen und Führungskräften weiterzuentwickeln
.
dass Sie eine gute empathische Fähigkeit besitzen, den Bedürfnissen der Kinder zuzuhören und sie verstehen zu können und so in der Lage zu sein, die Aktivitäten anzupassen und sie in ihrer Entwicklung hin zu den Zielen herauszufordern. Wir suchen jemanden, der sich an der Entwicklung der Vorschule beteiligen und Entwicklungsthemen vorantreiben möchte.

Als

Erzieherin oder Erzieher sind Sie für den Unterricht in der Vorschule verantwortlich, indem Sie zur Verwirklichung der Ziele und Absichten des Lehrplans in der Bildung beitragen. Sie sind mit dem Curriculum bestens vertraut und sicher in Ihrer beruflichen Rolle. Wir möchten, dass Sie einen Ansatz haben, bei dem Lernen und Wissensentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit in der Kinderkrippe und verstehen dabei die Bedeutung des kollegialen Lernens.

Als Erzieherin oder Erzieher schaffst du gemeinsam mit Kindern und Kolleg*innen die pädagogischen Lernumgebungen.

Sie müssen das Wohl der Kinder im Fokus haben und fest daran glauben, dass alle Kinder dazu in der Lage sind. Die Kinder sollen ein Gefühl haben Vertrauen Sie auf ihr Können, dass sie können, wagen und wollen. Dies stellt Anforderungen an Ihre Fähigkeit, kreativ zu sein und die Fähigkeit zu haben, den Unterricht an die bestehenden Bedürfnisse anzupassen.

Du siehst eine ganzheitliche Perspektive in der Bildung und schätzt die Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und anderen wichtigen Akteuren. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du auf der Basis systematischer Qualitätsarbeit.



Wir suchen jemanden mit einer Vorschullehrerlizenz (oder der auf eine Lizenz wartet), der Einblick in die Vorschule und ihren Auftrag sowie gute pädagogische Fähigkeiten hat.

Ihre Fähigkeit, Engagement und Arbeitszufriedenheit am Arbeitsplatz zu schaffen, ist eine wichtige Eigenschaft.

Wir setzen voraus, dass Sie über gute Kenntnisse über die Entwicklung, Fähigkeiten und Bedürfnisse von Kindern verfügen, dass Sie in Ihrer beruflichen Rolle klar sind, dass Sie eine große Fähigkeit haben, die Kinder in ihrem Lernen zu treffen, zu führen, zu unterstützen und zu fordern und dass Sie das Wissen der Kinder verfolgen und dokumentieren.

Ihr wollt und könnt beide aktiv mitmachen pädagogische Diskussionen.

Deine Fähigkeit, Kollegen zu begeistern, zu führen und zu überwachen, ist gut. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit und pädagogischen Dokumentation. Wir sehen, dass du kreativ, flexibel und eine positive Grundeinstellung hast.

Da die Position mit vielen Kontaktflächen und Dokumentationspflichten verbunden ist, ist es erforderlich, dass Sie die schwedische Sprache in Wort und Schrift gut beherrschen.

Wenn Sie eine Supervisor-Ausbildung für VFU absolviert haben, haben Sie die Möglichkeit, Schüler aus der Vorschullehrerausbildung zu betreuen, da wir OFS-Kindergärten sind, die mit der LIU University verbunden sind. Wir legen großen Wert auf die persönliche Eignung für die
Stelle.


Informationen über die Position

Anzahl der offenen Stellen: 2
Art der Beschäftigung: Vollzeit, unbefristete Anstellung
Startdatum: 7.

Januar oder nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsdatum: 29. November
Kontakt: Die stellvertretende Schulleiterin Aina Andersson, 011-157973, aina.andersson@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern.

In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Möchten Sie dort arbeiten, wo das Konzept einer "Schule für alle" verwirklicht wird?

Bei uns treffen sich alle Studierenden, unabhängig von Herkunft und Herkunft, in einer Vielfalt, die das Lernen und alle, die hier arbeiten, bereichert!
Wer sind wir?
Söderporten ist eine Schule der Klasse f-6 im Stadtteil Hageby. Wir sind die größte städtische Grundschule der Gemeinde mit ca. 600 Schülerinnen und Schülern der Jahrgangsstufen F-6. Die Einheit verfügt auch über eine angepasste Grundschule und unsere vier Hortabteilungen.

Wir haben viele aufregende Dinge am Laufen und suchen Sie, die uns auf unserer Entwicklungsreise begleiten möchten. Unter anderem treffen Sie auf eine Entwicklungsarbeit zusammen mit der schwedischen Nationalen Agentur für Bildung und eine wunderbare Mannschaft.

In Söderporten wird das Konzept "Eine Schule für alle" verwirklicht. Hier begegnen sich alle Kinder/Studierenden, unabhängig von Herkunft und Herkunft, in einer Vielfalt, die das Lernen bereichert und einzigartige soziale Kompetenzen vermittelt.

Bei unseren Aktivitäten konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und das Lernen von Kindern und Jugendlichen. Wir betrachten das Individuum aus der Perspektive von 0-20 Jahren und gehen von den individuellen Lebensumständen und Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen aus.

Jedes Kind und jeder Schüler gelingt und bekommt einen guten Start in die Entwicklung des lebenslangen Lernens. Dies erreichen wir gemeinsam durch erfolgreiche Lehre, hohe Erwartungen, respektvolle Beziehungen und pädagogische Führung.

Als
Lehrer in der 4. Klasse arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen, um den Schülern eine lehrreiche und sinnvolle Ausbildung zu ermöglichen. Das Team besteht aus drei Klassen in der 4. Klasse.

Du planst, führst und evaluierst die Lehre so, dass sie sich am Curriculum orientiert und den Bedürfnissen der Studierenden entspricht.

Sie haben besondere Kompetenz in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern.

Du bist Teil von Team 4 und unterstützt gemeinsam die Studierenden in der Lehre. Du hast immer einen studentischen Fokus und beteiligst dich aktiv an der Mitplanung und dem kollegialen Lernen mit deinen Kollegen. Sie tragen mit Begeisterung zur Qualitäts- und Entwicklungsarbeit der gesamten Schule bei. Wer

sind Sie?
Sie sind lizenzierter Lehrer in den Klassen 4-6 in Mathematik/Naturwissenschaften und haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise als Lehrer.

Sie sind mit den maßgeblichen Dokumenten vertraut und haben eine gute Fähigkeit, die Ziele des Lehrplans in Ihre Arbeit umzusetzen.

Als Mensch bist du selbstbewusst, stabil und vertrauenswürdig in deinen Begegnungen mit anderen Menschen. Sie sind geschickt darin, gute Beziehungen zu Schülern und Eltern aufzubauen.

Als Lehrkraft gehen Sie auf die Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler ein. Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie sich Hintergrund, Kultur und Gruppenzugehörigkeit auf Menschen auswirken, und du passt deine Behandlung und Kommunikation individuell an Bedingungen.

Sie sind eine engagierte Führungskraft, die davon angetrieben wird, die Lust am Lernen zu wecken und Motivation bei Ihren Schülern zu schaffen.

Wenn wir in einem dynamischen Unternehmen arbeiten, sehen wir, dass Sie die Fähigkeit haben, auch an Tagen mit höherer Arbeitsbelastung die Ruhe zu bewahren. Du organisierst und priorisierst deine Aufgaben effizient
.


Informationen über die Position

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Befristetes
Arbeitsverhältnis Beschäftigungsdauer: 250107-250530
Startdatum: 7.

Januar
Arbeitszeiten: tagsüber
Möglichkeit der Fernarbeit: nein
Letzter Bewerbungstermin: 15. November
Kontakt: Stellvertretende Vizekanzlerin Linda Nyberg 011-156096 oder Vizekanzlerin Kajsa Andersson Lundblad 011-153296

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern.

Das In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Möchten Sie in einer unglaublich spannenden und komplexen Organisation mit rund 12.000 Mitarbeitern und vielfältigen Aktivitäten arbeiten?

Dann könnten Sie derjenige sein, den wir suchen!
Wer sind Sie?
Um in der Rolle des Netzwerkspezialisten erfolgreich zu sein, müssen Sie Spaß an der Arbeit in einer komplexen und breit gefächerten Organisation haben, in der Sie Ihre Expertise im Netzwerkbereich einbringen.

Es ist erforderlich, dass Sie in Ihrem Handeln und Ihren Entscheidungen Verantwortung für das große Ganze übernehmen und diesen im Blick haben.

Als Person sind Sie ein guter Teamplayer, der gerne komplexe Themen gemeinsam angeht und Herausforderungen. Du bist kommunikativ und gibst dein Wissen gerne weiter.

Sie arbeiten bei Bedarf selbstständig und stellen sicher, dass Sie Ihre Verpflichtungen erfüllen.

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie über einen Hochschulabschluss in Computer-/IT-/Netzwerktechnik oder eine ähnliche Erfahrung verfügen, die der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht.

Sie verfügen über langjährige und solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkte von großen Anbietern wie Cisco und Fortinet. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit in der IT-Organisation und mit Infrastruktur, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.

Du verfügst über Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit, Firewalls und arbeitest mit LAN, WLAN und WAN und

kommunizierst gut auf Schwedisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Als
Netzspezialist/-in haben Sie eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Implementierung und Wartung der gesamten Netzinfrastruktur der Gemeinde.

Durch die enge Zusammenarbeit mit der gesamten Abteilung tragen Sie zur Entwicklung robuster und sicherer Netzwerklösungen bei, die die Anforderungen des gesamten Unternehmens unterstützen.

Du bist verantwortlich für die Konzeption und Implementierung nachhaltiger und zuverlässiger Netzwerklösungen und kümmerst dich um die Konfiguration und Wartung von Routern, Switches, Firewalls und anderen Netzwerkkomponenten.

Außerdem führst du regelmäßige Upgrades sowohl der Hardware als auch der Hardware durch Software.

Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, die Netzwerkleistung kontinuierlich zu überwachen und eventuell auftretende Probleme schnell zu beheben.

Du implementierst und verwaltest verschiedene Netzwerksicherheitskomponenten und -maßnahmen, um sicherzustellen, dass unser Netzwerk vor jeglichen Bedrohungen und Angriffen geschützt ist.

Darüber hinaus evaluieren Sie kontinuierlich unsere Netzwerkhardware, -software und -kommunikationsprotokolle, um sicherzustellen, dass wir die effizientesten und geeignetsten Tools für unsere Bedürfnisse verwenden.


Die Gemeinde Norrköping hat hohe Ambitionen in Bezug auf die Digitalisierung und ist bestrebt, effektive, innovative Digitalisierungslösungen für alle zu finden, die in Norrköping leben, arbeiten und besuchen.

Wir haben uns auf eine Reise der Verlagerung begeben, bei der wir unter anderem unsere Kerninfrastruktur modernisieren, uns stärker auf die Sicherheitsarchitektur konzentrieren und in größerem Umfang von einer On-Premise-Infrastruktur zu einer hybriden Infrastruktur und Cloud-Diensten übergehen.

Der Bereich Digitalisierung und IT beschäftigt mehr als 95 Mitarbeitende, die breit in der IT und Business Development mit Hilfe von Technologie tätig sind.

Wir führen, steuern und unterstützen die IT und Digitalisierung der Kommune. Die Abteilung besteht aus 6 Einheiten und ist von Betrieb, Entwicklung, Infrastruktur, Objektmanagement und Support über Architektur, IT- und Informationssicherheit bis hin zu E-Services, Ideen- und Innovationsentwicklung sowie Systementwicklung in agilen Entwicklungsteams für alles verantwortlich.

Im Bereich Betrieb und Infrastruktur kümmern sich 17 engagierte Mitarbeiter um die Neuentwicklung, den Betrieb und das Management der Infrastruktur und Plattformen der Gemeinde.

Zur Verantwortung gehören auch die enge Betreuung von Implementierungsprojekten sowie Beschaffungsaufträge, Beratung und Unterstützung bei der Auswahl von Systemen und Lösungen.

Bei unserer Arbeit nehmen wir je nach Auftrag auch die Hilfe von Beratern sowohl lang- als auch kurzfristig in Anspruch.

Darüber hinaus ist die Einheit für den Betrieb, das Management und die Entwicklung von Serverhallen, Netzwerken und Wir stellen Sicherheitskomponenten und Internetzugang für alle kommunalen Betriebe zur Verfügung.

Willkommen mit Ihrer

Bewerbung! Informationen zur Position
Anzahl der offenen Stellen:?1
Art der Beschäftigung:?

Vollzeit, unbefristete Anstellung
Datum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeit:? Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Ja, teilweise
Bewerbungsschluss: 20. November
Kontakt:? Kopf? Fredrik Åsberg, fredrik.asberg@norrkoping.se?oder?Rekrutierungsspezialist? Ellen Harryzon,??ellen.harryzon@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, ETWAS BEIZUTRAGEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel.

Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und offene Menschen die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Wir suchen jemanden mit Initiative, der zusammen mit der Sicherheitsabteilung eine gute Kultur in der Region prägen möchte.

Hier haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle zu spielen unsere Sicherheitsarbeit und tragen zu einem sicheren Arbeitsumfeld bei.



Wer sind wir?
Das Büro für Wachstum und Entwicklung ist eines der sieben Büros der Gemeinde Norrköping und hat die Aufgabe, die Wachstums- und Entwicklungsarbeit der Gemeinde zu beschleunigen und eine gestärkte Lebensqualität für die Einwohner von Norrköping zu fördern.

Dies geschieht durch die Verknüpfung von Attraktivitätsarbeit, kulturellen Erlebnissen, Wirtschaft, Kommunikation, Digitalisierung, Innovation sowie Service- und Behandlungsfragen.

Durch die Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen und anderen Akteuren in Norrköping schafft das Büro Nutzen und Wohlergehen für Einwohner, Unternehmen, Vereine, die Zivilgesellschaft und Besucher. Die Arbeit des Büros für Wachstum und Entwicklung orientiert sich an den Bedürfnissen und Wünschen von Bewohnern, Unternehmen, Verbänden, der Zivilgesellschaft und den Besuchern.

Das Büro besteht aus sechs Abteilungen: Kontakt und Service, Bildung und Jugend, Norrköpings Innovationslabor, Digitalisierung und IT, Finanzen und Personaladministration und Kommunikation, Wirtschaft, Kultur und Sport.

Wir suchen ab sofort unseren zukünftigen Kollegen in der Rolle des Sicherheitskoordinators.

Als
Sicherheitskoordinator halten Sie die Sicherheitsarbeit im Wachstums- und Entwicklungsbüro zusammen und arbeiten eng mit der Sicherheitsabteilung der Gemeinde Norrköping zusammen.

Sie arbeiten aktiv mit Planung, Umsetzung, Dokumentation und sind es gewohnt, mit Risiko- und Vulnerabilitätsanalysen, Kontinuitätsplänen und anderen Gesamtplänen und -strategien zu arbeiten.

Der Sicherheitskoordinator ist verantwortlich für die Einrichtung und Verwaltung eines internen Sicherheitsforums innerhalb des Büros, in dem Sicherheitsfragen behandelt werden sollen. Die Rolle wird sich mit Fragen der Wohlfahrtskriminalität, der Sicherheitsarbeit, des Sicherheitsschutzes, der Krisenvorsorge und anderer Sicherheitsarbeit befassen. Ein Teil der Arbeit besteht darin, die gesetzlichen Anforderungen, die externe Situation und die Verwaltung der Gemeinde zu überwachen.

Die Arbeit als Sicherheitskoordinator umfasst sowohl strategisches und operatives Arbeiten.

Sie unterstützen den Betrieb in Sicherheitsfragen und arbeiten unter anderem daran, Risiken im Verantwortungsbereich des Wachstums- und Entwicklungsbüros zu identifizieren, zu minimieren und zu verhindern. Die Rolle arbeitet mit den Abläufen der Organisation, aber auch mit externen Parteien wie Immobilieneigentümern zusammen.

Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter zu sicherheits- und bereitschaftsrelevanten Themen wie Bedrohungen und Gewalt sowie für das Kontinuitätsmanagement. Sie betreuen auch Mitarbeiter auf der Grundlage von Situationen, die aufgetreten sind.

Wer bist du?
Wir suchen Sie, die über eine postsekundäre Ausbildung mit Schwerpunkt auf Sicherheitsarbeit verfügen, wie z.

B. eine Fachhochschule im Feld, eine Verteidigungsuniversität, ein Polizeistudium oder eine andere Ausbildung, die der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Risiko- und Schadenmanagement, Sicherheitsrecht und physischer/technischer Schutz. Wir möchten, dass Sie auch verfügt über Kenntnisse des schwedischen Krisenvorsorgesystems.

Wir legen großen Wert auf Ihre persönlichen Qualitäten, wobei soziale, analytische und pädagogische Fähigkeiten besonders gefragt sind.

Du bist eine ruhige und stabile Person mit einer guten Fähigkeit, Bedürfnisse zu erkennen und Menschen dort abzuholen, wo sie sind. Sie haben die Fähigkeit, ausgewogene Entscheidungen auf der Grundlage der vorherrschenden Bedingungen und der verfügbaren Informationen zu treffen. Du bist flexibel und es fällt dir leicht, deinen Fokus zu wechseln, wenn die Arbeit es erfordert.

Du arbeitest gerne im Team, arbeitest aber auch gerne selbstständig zielorientiert und zielorientiert.

Du kannst leicht mit anderen zusammenarbeiten und ergreifst gerne die Initiative für neue berufliche Beziehungen und Netzwerke innerhalb und außerhalb der kommunalen Organisation.

Sie verfügen über gute Kenntnisse der schwedischen Sprache und eine sehr gute Fähigkeit und Gewohnheit, sich gut in Wort und Schrift auszudrücken.

Die Position wird in eine Wertpapierklasse eingeordnet, weshalb der Anstellung eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsschutzgesetz.

Der Führerschein B ist Voraussetzung für den Dienst.


Informationen zur Position:
Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, Festanstellung
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tagsüber
Möglichkeit der Fernarbeit: Ja, in gewissem Umfang basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens
Bewerbungsschluss: 17. November
Kontakt: Abteilungsleiter, Kajsa Larsdotter Johnsson unter 011 15 18 81 oder kajsalarsdotter.johnsson@norrkoping.se alternativ Rekrutierungsspezialistin Sara Persson unter sara.persson@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN.

DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten eine kreative und dynamische Ein Arbeitsplatz für neugierige und offene Menschen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

Sie starten Ihre Bewerbung, indem Sie unten in der Anzeige auf Bewerben klicken.

Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Sind Sie davon angetrieben, den Erfolg der Schüler zu sehen, und möchten Sie unsere Gesundheitsarbeit für Schüler an der Hagaskolan weiterentwickeln?

Dann sind wir der Arbeitsplatz für Sie!
Wer sind wir?
Die Hagaskolan befindet sich auf Nordantill Choir ist eine Grundschule für Schüler der Klassen 4-9 mit ca. 500 Schülern und 65 Mitarbeitern. Wir haben 20 Klassen, von denen zwölf ein Musikprofil haben, das sich auf Chorgesang spezialisiert hat. Die Musikklassen von Norrköping arbeiten mit dem Norrköping Symphony Orchestra und anderen Schauspielern zusammen und geben verschiedene Konzerte, und

neben der Wissensentwicklung der Schüler arbeiten wir auch aktiv an ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung mit.

Wir machen das Lernen der Studierenden sichtbar, geben Feedback und formative Beurteilungen. Wir konzipieren und realisieren differenzierte Lehre. Wir arbeiten daran, Sprache und Wissen zu entwickeln, um alle unsere Schüler maximal zu entwickeln.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und kümmern uns um unsere neuen Mitarbeiter und geben ihnen ein Gefühl der Gemeinschaft, und die Schule hat erfahrene Lehrer und vier erste Lehrer.

Das bedeutet, dass Sie als neuer Lehrer an der

Hagaskolan gute Möglichkeiten und qualifizierte Unterstützung haben, um in Ihre Aufgabe einzusteigen.
Du leitest das Gesundheitsteam der Schule, das derzeit aus drei Sonderpädagogen, einem Schulleiter und einem Sonderschullehrer, einem Berater und einer Schulkrankenschwester besteht. Sie legen Wert darauf, dass die interprofessionelle Perspektive in der Gruppe hervorgehoben wird.

Das Team arbeitet eng zusammen und verteilt die Aufgaben basierend auf den Fähigkeiten und der Verfügbarkeit jedes Einzelnen, wodurch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld entsteht. Sie arbeiten daran, die systematische Qualitätsarbeit im Bereich der Schülergesundheit und an der Schule in enger Zusammenarbeit mit den Schulleitern der Schule zu entwickeln. Sie sind auch Teil des Leitungsteams der Schule, wo Sie die sonderpädagogische Perspektive einbringen.

Sie arbeiten mit Lehrern, Ressourcenpädagogen und den verschiedenen Gesundheitsberufen der Schüler zusammen, um eine zugängliche und integrative Lernumgebung für Schüler der Klassen 4-9 zu fördern. Ihr Aufgabengebiet umfasst sowohl pädagogische als auch schülerorientierte Arbeit, bei der Sie Hospitationen durchführen, Lehrkräfte sowohl im Unterricht als auch individuell betreuen, coachen und unterstützen.

Indem Sie den Unterricht anpassen, stellen Sie sicher, dass er den individuellen Bedürfnissen jedes Schülers entspricht.

Sie sind verantwortlich für die Kompetenzentwicklung des Schulpersonals aus sonderpädagogischer Sicht, indem Sie Ihre Unterstützung für Lehrkräfte mit der schülerbezogenen Arbeit kombinieren, Sie tragen dazu bei, die möglicherweise auftretenden Herausforderungen zu fördern, zu verhindern und anzugehen und sicherzustellen, dass alle Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial in einer inklusiven und zugänglichen Lernumgebung auszuschöpfen.

In Ihrer Rolle entwickeln und implementieren Sie Strategien, die die Präventions- und Förderarbeit stärken. Durch hohe Erwartungen und eine positive Einstellung trägst du dazu bei, dass die Schülerinnen und Schüler Fortschritte beim Lernen machen.

In enger Zusammenarbeit mit den Lehrkräften unterstützen und fordern Sie diese in ihrer pädagogischen Entwicklung. Als Vorgesetzter haben Sie eine sichere und führende Rolle bei der Unterstützung Ihrer Kollegen.

Sie untersuchen den besonderen Förderbedarf von Schülerinnen und Schülern durch pädagogische Assessments und Assessments und ist für die Konzeption und Weiterverfolgung von Aktionsprogrammen zuständig.

Durch die Analyse der Ergebnisse der Schülerinnen und Schüler und die Kartierung des schulischen Umfelds identifizieren Sie Hindernisse und Chancen und schlagen Initiativen vor, die die Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowohl auf Gruppen- als auch auf individueller Ebene unterstützen.

Als Teil des Student Health Teams trägst du mit deiner sonderpädagogischen Expertise ein und unterstützt die Umsetzung der notwendigen Anpassungen, die sicherstellen, dass die Schüler die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein und erfolgreich zu sein. Der Sonderpädagoge ist auch für die Verteilung und Priorisierung der sonderpädagogischen Ressourcen an der Schule verantwortlich und in vielen Fällen der Ansprechpartner der Schule zu externen
Parteien.

Wir suchen Sie, die/r ausgebildete/r Sonderpädagog*in mit abgeschlossenem Abschluss sind.

Wenn Sie zusätzlich eine Lehramtslizenz für die Klassen 4-9 und Erfahrung in der Arbeit mit diesen Altersgruppen haben, sehen wir das als Vorteil.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sehen wir, dass Sie eine Person sind, die Respekt zeigt und Rücksichtnahme auf jeden, den Sie in Ihrer beruflichen Rolle treffen. Sie haben eine natürliche Fähigkeit, eine positive und einladende Atmosphäre in der Besprechung mit Schülern, Kollegen, Schulleitung und Erziehungsberechtigten zu schaffen, und Sie bauen leicht starke und vertrauensvolle Beziehungen auf.

Kommunikation ist eine Ihrer Stärken, sowohl mündlich als auch schriftlich. Sie haben die Fähigkeit, effizient und strukturiert zu arbeiten. Die Planung und Organisation Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie stellen sicher, dass Ihre Aufgaben pünktlich und in hoher Qualität erledigt werden.

Sie stellen immer sicher, dass die Ergebnisse Ihrer Arbeit weiterverfolgt werden, um den gewünschten Effekt zu erzielen.

Zusammenarbeit ist etwas, das Sie schätzen, und Sie arbeiten gerne in Teams, in denen Sie gemeinsam nach gemeinsamen Zielen streben.

Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, sich schnell auf neue Situationen einzustellen und Lösungen für die möglicherweise auftretenden Herausforderungen zu finden. Mit deinem Engagement und deiner positiven Einstellung trägst du zu einer angenehmen und Ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich sowohl Studierende als auch Kollegen wertgeschätzt fühlen
.


Informationen zur Stelle

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Festanstellung.

Ganztags.
Startdatum: Sofort
Arbeitszeiten: Tagsüber
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsschluss: 17. November
Kontakt: Karolina Palmborg, Direktorin Hagaskolan, karolina.palmborg@norrkoping.se, 011-151825

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern.

In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen Sie, die über das Fachwissen verfügen, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung zu unseren Aktivitäten beizutragen.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool. Sie starten Ihre Bewerbung, indem Sie unten in der Anzeige auf Bewerben klicken.

Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Möchten Sie eine Schlüsselrolle bei der Schaffung von Wachstum in Norrköping und Schweden spielen?

Möchten Sie mit Ihrem Wissen aus der Wirtschaft in die Entwicklung unserer Organisation und des öffentlichen Sektors einbringen? Möchten Sie Teil der Schaffung einer besseren Gesellschaft sein? Dann könnten Sie unser neuer Head of Growth werden!
Wer sind wir?
Wachstum und Das Entwicklungsbüro ist eines von sieben Büros der Gemeinde Norrköping und hat die Aufgabe, das Wachstum und die Entwicklungsarbeit der Gemeinde zu beschleunigen und eine gestärkte Lebensqualität für die Einwohner von Norrköping zu fördern.

Dies geschieht durch die Verknüpfung von Attraktivitätsarbeit, kulturellen Erlebnissen, Wirtschaft, Kommunikation, Digitalisierung, Innovation sowie Service- und Behandlungsfragen.

Durch die Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen und anderen Akteuren in Norrköping schafft das Büro Nutzen und Wohlergehen für Einwohner, Unternehmen, Vereine, die Zivilgesellschaft und Besucher. Die Arbeit des Büros für Wachstum und Entwicklung orientiert sich an den Bedürfnissen und Wünschen von Bewohnern, Unternehmen, Verbänden, der Zivilgesellschaft und den Besuchern.

Das Büro besteht aus sechs Abteilungen: Kontakt und Service, Bildung und Jugend, Norrköpings Innovationslabor, Digitalisierung und IT, Finanzen und Personal, Verwaltung und Kommunikation, Wirtschaft, Kultur und Sport.

Wir suchen ab sofort einen Head of Growth, der Der Hauptzweck des Departements ist es, das Wachstum und die Attraktivität der Gemeinde zu fördern, indem es die Geschäftswelt stärkt, Norrköping vermarktet und Freizeitaktivitäten, Sport und Kultur fördert.

Wir streben danach, ein starker Motor für die Entwicklung der Gemeinde zu sein, indem wir aktiv dazu beitragen, Norrköping zu einem attraktiven Reiseziel für Einwohner und Besucher sowie zu einem Ort zu machen, an dem Unternehmen gedeihen und wachsen.

Ihre Aufgaben Als Head
of Growth spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Norrköping der Zukunft. Es ist ein Auftrag, der sich über die gesamte Gemeinde erstreckt und in der Sie daran arbeiten, die Attraktivität und Marke von Norrköping durch ein gutes Geschäftsklima, Sport und Kultur zu entwickeln.

Sie tun dies, indem Sie gute Beziehungen und Dialoge mit Wirtschaft, Kultur und Verbänden, Politik und anderen internen und externen Akteuren im In- und Ausland fördern. international.

Sie arbeiten eng mit dem Direktor für Wachstum und Entwicklung zusammen und sind der Vertreter und Stakeholder der Gemeinde, z. B. bei Investitionen, Verhandlungen und der Arbeit mit internationalen Unternehmen und Beziehungen.

Sie übernehmen eine große Verantwortung, indem Sie sich mit strategischer Höhe in betriebswirtschaftlichen Fragen einbringen.

Sie tragen die Verantwortung für Personal, Budget und Arbeitsumfeld für die fünf Bereichsleiter, die für die Bereiche Wirtschaft und Außenbeziehungen, Sport, Kultur und Freizeit, Kommunikation und Presse, Norrköping City Museum, Norrköping Art Museum und Cnema verantwortlich sind.

Innerhalb des Departements gibt es also drei sehr starke Kultureinheiten sowie das Referat der Gemeinde für Vereinsangelegenheiten, und es ist daher von großer Bedeutung, dass Sie ein starkes und echtes Interesse an Kultur und Sport haben und deren Wert in der Gemeinschaftsbildung sehen.

Sie werden Teil eines engagierten Managementteams für das Growth and Development Office sein, das vom Director of Growth and Development geleitet wird.

In Ihrer Aufgabe sind Sie gefragt, innovativ zu sein und eine ganzheitliche Perspektive einzunehmen, in der Sie gemeinsam mit dem Direktor für Wachstum und Entwicklung und anderen Abteilungsleitern neue Arbeitsweisen und Strukturen finden, um im Verantwortungsbereich des Büros erfolgreich zu sein. Eine besonders enge Zusammenarbeit mit dem Kulturdezernent ist für Sie selbstverständlich.

Wer bist du?
Wir suchen jemanden, der über solide Führungserfahrung aus der Geschäftswelt verfügt und an Verhandlungen, internationale Beziehungen und die Arbeit mit der Ortsentwicklung gewöhnt ist.

Sie verfügen außerdem über einen akademischen Abschluss oder eine andere Ausbildung/Erfahrung, die der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht.

Sie sind geschickt im Aufbau von Beziehungen und haben die Fähigkeit, durch Vertrauen gute Kooperationen und Netzwerke sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation zu schaffen, die darauf abzielen, die Ziele der Organisation zu erreichen. Sie pflegen eine gute Beziehung zu den Medien und leben von der Medienpräsenz,

Sie haben solide Erfahrung in der Führung, und wir sehen Vorzugsweise haben Sie Erfahrung in der Führung anderer Führungskräfte.

Als Führungskraft wenden Sie vertrauensbasierte Führung an und vertrauen darauf, dass Ihre Mitarbeiter das Wissen, das Urteilsvermögen und die Bereitschaft haben, ihre Arbeit ohne Mikromanagement bestmöglich auszuführen. Ihre wichtigste Aufgabe ist es, Bedingungen zu schaffen, die auf den Bedürfnissen in der Besprechung zwischen den Mitarbeitern und denen, für die wir da sind, basieren. Der Zweck, einen Beitrag zum Wohlergehen und zum sozialen Nutzen zu leisten, leitet immer Ihre Führung.

Du hast eine gute Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zusammenzuwägen und bei Aussagen, Handlungen und Entscheidungen Urteilsvermögen zu zeigen. Bei schwierigen Entscheidungen wird sich Ihre Fähigkeit, die richtigen Kompromisse und Prioritäten zu setzen, als nützlich erweisen. Sie werden Fortschritte bei Themen machen und in der Lage sein, auch in Stresssituationen die richtigen Prioritäten zu setzen, und

Sie haben einen klaren Fokus auf Ziele und Ergebnisse, die Ihre Prioritäten, Pläne und Entscheidungen durchdringen.

Sie sind flexibel und können sich leicht an veränderte Gegebenheiten anpassen.

Informationen über die Position
Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit,
Festanstellung Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Ja, wenn das Unternehmen dies zulässt
Letzter Bewerbungstermin: 17. November
Kontakt: Direktorin für Wachstum und Entwicklung Maria Karlsson, maria.karlsson@norrkoping.se oder Rekrutierungsspezialistin Anna-Therese Dijak, anna-therese.dijak@norrkoping.se, 011-15 30 43

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN.

DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen Sie die unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung über die Kompetenz verfügen, zu unseren Aktivitäten beizutragen.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Ihr Team zu coachen, um einen erstklassigen Service zu bieten?

Dann würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!

Wer sind wir?

Der Flughafen Norrköping (NRK) bietet eine Reihe von Zielen und ist seit 2006 im Besitz der Gemeinde Norrköping. Papa Der Flughafen beherbergt auch etwa 15 verschiedene luftfahrtbezogene Betriebe, und

zusammen beschäftigen wir etwa 150 Mitarbeiter in Verbindung mit dem Flughafen. Sicherheit hat für uns immer höchste Priorität vor kommerziellen, betrieblichen, ökologischen oder sozialen Anforderungen.

Die Priorisierung der Sicherheit durchdringt den gesamten Betrieb des Flughafens und die präventive Sicherheitsarbeit.

Am Flughafen Norrköping sind wir ständig bestrebt, in unserer Nachhaltigkeitsarbeit noch besser zu werden. Umweltaspekte müssen jeden Teil des Unternehmens und seiner Entscheidungen bestimmen. Wir sind stolz darauf, dass die meisten unserer Betriebe heute frei von fossilen Brennstoffen sind, und wir arbeiten ständig daran, die Emissionen sowohl am Boden als auch in der Luft zu minimieren.

Unsere Herangehensweise an unsere tägliche Arbeit und unsere Entscheidungen im Großen und Kleinen basieren auf den Werten des Flughafens: Professionell, engagiert und entwickelnd

Lesen Sie hier mehr über uns und den Flughafen: Norrköping

Airport Ihre Aufgaben

To Unsere Teamleiter für den Fahrgastservice sind ein intensiver und abwechslungsreicher Job, bei dem Sie täglich mit den unterschiedlichsten Menschen zusammentreffen.

Sie sind derjenige, der den Kunden beim Check-in abholt, Sie sind die Person, die zur Stelle ist und dafür sorgt, dass jeder Passagier wahrgenommen wird.

Die Position bedeutet, dass Sie unregelmäßig nach den Verkehrsplänen unserer Kunden arbeiten, wo Schichten mit frühen Morgens, späten Abenden und Nachtarbeit auftreten, weshalb ein Führerschein und der Zugang zu einem Auto von Vorteil sind.

In der Rolle des Gruppenleiters beaufsichtigen und arbeiten Sie Seite an Seite mit einer Gruppe von fünf Mitarbeitern und Stundenkräften.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem Kontakte zu Fluggesellschaften und anderen externen Anbietern, die Terminplanung, das tägliche Reporting, die Hilfsbereitschaft bei Fragen der Passagiere sowohl telefonisch als auch am Serviceschalter, der Check-in der Passagiere, der Ankunftsservice, das Boarding/Gate und in den Flughafeninformationen.

Für die richtige Person Es gibt großartige Möglichkeiten, sich in der Rolle zu entwickeln, dass man nach und nach in eine Führungsrolle mit Verantwortung für das Personal und den Arbeitsbereich hineinwächst.

Sie arbeiten aktiv mit Ihren Kollegen zusammen, um Routinen und Arbeitsmethoden mit Fokus auf Qualität und Sicherheit zu verbessern.

Wer bist du?

Wir suchen jemanden, der Erfahrung in einer leitenden Position in operativen Tätigkeiten hat, die hauptsächlich mit persönlichem Service in der Hotellerie, vorzugsweise in der Luftfahrtbranche, verbunden sind.

Sie haben Erfahrung in der Führung, Leitung und Entwicklung von Teams sowie in der selbstständigen Arbeit mit Verantwortung für Betrieb, Finanzen, Umwelt, Personal und Kunden.

Als Gruppenleiter sind Sie ein Vorbild für Ihre Kollegen und daher sehen wir, dass Sie sicher und stabil sind und eine starke innere Motivation haben, sich für mehr Qualität und Service in unserem Unternehmen einzusetzen. Da

die Flüge rund um die Uhr, an jedem Tag der Woche, Abflugzeiten haben können, sollten Sie Spaß daran haben, in festgelegten Zeitfenstern in einem Sie haben ein hohes Tempo in einem dynamischen und sich verändernden Umfeld mit hohen Anforderungen an Sicherheit und Professionalität, Sie

verfügen über gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und werden davon angetrieben, andere zu motivieren und zu coachen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sie sind in der Lage, die Dinge aus einer größeren Perspektive zu sehen, wenn Sie mit dem Fokus auf die besten Interessen des gesamten Unternehmens planen und priorisieren.

Sie haben die Sekundarstufe II abgeschlossen und sprechen und schreiben fließend Schwedisch sowie schreiben und sprechen fließend Englisch, wir möchten, dass Sie Kenntnisse in anderen Sprachen haben.

Alle Mitarbeiter unterziehen sich vor ihrer Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Artikel 14 des Sicherheitsschutzgesetzes (1996:627).

Für die Position ist die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich.

Informationen zur Stelle

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, unbefristete Anstellung
Dauer der Beschäftigung:
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag/Abend/Wochenende
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Letzte Bewerbungsdatum: Die Auswahl findet fortlaufend statt, aber wir möchten Ihre Bewerbung bis spätestens 15.

November
Kontakt: Jessica Ahlin, Finance Manager/HR Manager Passenger Service, 0706-667455 , jessica.ahlin@nrkairport.se oder Katarina Nyqvist, Recruitment Specialist, 011-15 30 10

Der Flughafen Norrköping wurde 1934 eingeweiht und ist Schwedens ältester Flughafen für kommerzielle Flüge. Wir sind Schwedens viertgrößter Charterflughafen und bieten Charterflüge zu verschiedenen Zielen an.

Wir sind ein Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen, kleiner Organisation in einer spannenden Branche!

Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Möchten Sie einen unterhaltsamen, abwechslungsreichen und sinnvollen Job, bei dem Sie etwas für andere Menschen bewirken können?

Dann sind Sie bei uns im Hagagymnasiet herzlich willkommen!
Wer sind wir?

Das Hagagymnasiet hat etwa 770 Schüler, die in nationale Programme wie Kinder- und Freizeit/Führung, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, interdisziplinäre Bildung und das Einführungsprogramm FIMA unterteilt sind. Darüber hinaus bieten wir eine national anerkannte Sportausbildung (NIU) in Leichtathletik und Basketball sowie eine National Sports Upper Secondary School (RIG) in Basketball an.

Zur Schule gehört auch eine Studentenunterkunft. Unser Personal besteht aus ca. 100 Mitarbeitern und die pädagogische Qualifikation an der Schule ist hoch. Wir sprechen oft über Der Haga-Spirit, in dem Zusammenarbeit, Rücksichtnahme und Chancen zentrale Konzepte für Mitarbeitende und Studierende sind.

Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass unsere Schülerinnen und Schüler gut auf die Zeit nach der Sekundarstufe II vorbereitet sind.

Wir suchen eine/n engagierte/n und engagierte/n Schulbibliothekar/in mit guten IT-Kenntnissen, die ein zentraler Bestandteil unserer Bildungsaktivitäten sein wollen. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes und sicheres Lernumfeld zu schaffen, in dem die Sprachentwicklung und der Wunsch am Lesen im Mittelpunkt stehen.

Als

Schulbibliothekarin oder Schulbibliothekarin oder Schulbibliothekar bei uns haben Sie einen starken Fokus auf die Schülerinnen und Schüler und sind in enger Zusammenarbeit mit den Lehrkräften der Schule eine wichtige pädagogische Ressource.

Zu deinen Aufgaben gehören:


Leseförderung: Hier führst du Aktivitäten wie Buchkreise und Buchgespräche durch, um das Interesse an Literatur zu steigern. Sie könnten Autoren einladen oder Leseprojekte organisieren, die die
Leseentwicklung anregen. die sprachliche und digitale Kompetenz der Schülerinnen und Schüler mit Hilfe von Literatur/Quellen, die mit dem Unterricht in Verbindung stehen.

In Zusammenarbeit mit Lehrern und EHT-Mitarbeitern organisierst du Thementage mit einem Link zum Text.
Unterrichten von Quellenkritik und Information Retrieval: Du hilfst den Schülerinnen und Schülern mit Werkzeugen, um Informationen sowohl im Web als auch in unseren Bücherregalen zu navigieren und zu bewerten, insbesondere für Highschool-Projekte.

IT/ICT/MIL: Ihre Position umfasst sowohl strategische als auch entwicklungsbezogene Teile, in denen Sie eng mit Studierenden und Mitarbeitern zusammenarbeiten.

Eine zentrale Aufgabe ist es, Pädagogik mit digitaler Technik zu verbinden und digitale Werkzeuge zur Unterstützung des Lernens im Unterricht einzusetzen. Einige der Aufgaben betreffen: Google, DigiExam, Chormebooks, Störungsmeldungen, IST, Skola24, interne Information und Kommunikation, sowie die externe Zusammenarbeit mit anderen Schulen, UBK und anderen Akteure, die mit Ihrer Aufgabe verknüpft sind.

Außerdem arbeitest du mit den Servicetechnikern der Schule zusammen.

Wer bist du?

Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder eine andere Ausbildung, die der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht. Eine Ausbildung mit pädagogischem Schwerpunkt und Vorerfahrungen im Unterrichten an Grund- oder Sekundarschulen sind verdienstvoll. Du verfügst über EDV-Kenntnisse und gute Kenntnisse im modernen Information Retrieval.

Sie haben ein großes Interesse an der pädagogischen Arbeit mit jungen Menschen und wir möchten, dass Sie Erfahrung in der Arbeit mit Sprachförderung und in der Begegnung mit Studierenden mit unterschiedlichen Studienherausforderungen haben. Sie sind es gewohnt, vor großen und kleinen Gruppen zu sprechen und drücken sich gut in Wort und Schrift auf Schwedisch aus. Es ist für Sie selbstverständlich, zusammenzuarbeiten und Sie sind sowohl proaktiv als auch verantwortungsbewusst.

Wir sehen für Sie als Person eine gute Kommunikationsfähigkeit, serviceorientiert und ein echtes Interesse an Arbeit mit jungen Menschen. Wichtig ist auch, dass du selbstmotiviert, akribisch und strukturiert bist. Außerdem muss man flexibel sein und schnell zwischen verschiedenen Aufgaben wechseln können.

Als Schulbibliothekarin oder Schulbibliothekarin oder Schulbibliothekarin oder Schulbibliothekar sind Sie ein zentraler Bestandteil, um sicherzustellen, dass alle Schülerinnen und Schüler Zugang zu einer bildungspädagogisch gut integrierten Schulbibliothek haben.

Du trägst zu einem inspirierenden Lernumfeld bei und bist Teil des Schulalltags unserer Schüler. Gute Beziehungen zwischen Schülern und Mitarbeitern sind von zentraler Bedeutung für den Erfolg unserer Mission

.

Informationen zur Stelle

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 31
.

Oktober Kontakt: Vizekanzler Anders Wallberg unter 011-15 33 95, anders.wallberg@norrkoping.se und Vizekanzlerin Anna Klein unter 011-15 53 91, anna.klein@norrkoping.se

UM EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind.

Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Möchten Sie eine Unterstützung für neu angekommene Schülerinnen und Schüler aus der Ukraine sein?

Dann haben Sie die Möglichkeit, sich für die Stelle des Studienberaters für Ukrainisch in unserem Zentrum für Mehrsprachigkeit zu bewerben.
Wer sind wir?
Innerhalb des Bildungsbüros konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und das Lernen von Kindern und Jugendlichen. Wir betrachten das Individuum aus der Perspektive von 0-20 Jahren und gehen von den individuellen Lebensumständen und Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen aus.

Jedes Kind und jeder Schüler gelingt und bekommt einen guten Start in die Entwicklung des lebenslangen Lernens. Das

Zentrum für Mehrsprachigkeit (CFF) ist eine zentrale Stelle, deren Hauptaufgabe es ist, den muttersprachlichen Unterricht und die Studienberatung in Norrköping zu organisieren.

Wir befinden uns in den Södra Promenaden 60, Fenixhuset. Wir helfen sowohl kommunalen als auch unabhängigen Schulen von der 1.

Klasse bis zur Sekundarstufe II.

Wir sind Norrköpings vielfältigster Arbeitsplatz mit 65 Mitarbeitern in 35 verschiedenen Sprachen und bemühen uns, eine hohe Betriebsqualität zu bieten und verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung für Lehrer anzuwenden.

Wir suchen ab sofort eine/n Studienberater/in in ukrainischer Sprache.

Als
Berufsberaterin oder Berufsberater helfen Sie den Schülerinnen und Schülern in der Heimatschule bei den verschiedenen Schulfächern.

Sie sind der Schlüssel dazu, dass der Schüler versteht, was der Fachlehrer oder Klassenlehrer unterrichtet, und Sie stellen sicher, dass der Lehrer versteht, auf welchem Wissensstand sich der Schüler befindet.

Sie bauen die Schulsprache des Schülers auf, die mit den Fächern in Schwedisch und Ukrainisch verbunden ist, und Sie sind eine Unterstützung, damit der Schüler einen sicheren Start in die schwedische Schule hat.

Als Studienberaterin oder Studienberater reisen Sie zur Schule der Schülerin oder des Schülers und in enger Zusammenarbeit mit den Klassenlehrerinnen und Klassenlehrern oder Fachlehrer Planen Sie für das Lernen des Neulings,

Wer sind Sie?
Wir suchen Sie, die im geografischen Sprachraum aufgewachsen sind und eine Lehrerausbildung oder eine andere akademische Ausbildung in Ihrem Heimatland und/oder Schweden haben.

Eine Ausbildung oder Erfahrung in der Studienberatung ist wünschenswert. Sie haben sowohl Ukrainisch als auch Schwedisch gesprochen.

Als Person bist du positiv, vertrauenswürdig und hartnäckig. Man findet sich schnell in neuen Umgebungen zurecht und findet es leicht, mit Studierenden, Mitarbeitern und Erziehungsberechtigten in Kontakt zu treten.

Du bist ein guter Zuhörer und hast Spaß daran, mit Studierenden zu arbeiten und ihre Muttersprache weiterzuentwickeln.

Sie müssen selbstständig sein und Spaß daran haben, gemeinsam mit Ihren Kollegen zusammenzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen zur Position

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Intermittierende Beschäftigung mit Stundenlohn
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 11
.

November Kontakt: Dennis Lachan Eriksson, Referatsleiter Zentrum für Mehrsprachigkeit, 011-153433 oder dennis.lachaneriksson@norrkoping.se



DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind.

Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns bewerben Gemeinde Norrköping nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Wir suchen jemanden, der Eltern unterstützen und zu gesunden Familienbeziehungen beitragen möchte, klingt das interessant?

Dann könnten Sie derjenige sein, den wir suchen
! Wer sind wir?
Wir arbeiten in der Kinder- und Jugendarbeit des Sozialamtes und setzen uns dort für gesunde Familienbeziehungen ein. Unsere Hauptaufgabe ist die Betreuung und Behandlung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wo wir viel mit elterlicher Unterstützung auf unterschiedliche Weise arbeiten. Alle Aufgaben wurden uns von Administratoren im Behördenteil des Sozialamtes übertragen.

Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsplatz, der von Qualität, Engagement und guter Zusammenarbeit geprägt ist. Es gibt Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter, die in enger Zusammenarbeit mit dem Referatsleiter für die Unterstützung und Anleitung im Arbeitsalltag zuständig sind. Im Team sind wir insgesamt 7 Personen, in denen wir einen guten Mix an Fähigkeiten haben, die sich alle einbringen und sich gegenseitig helfen, in unseren verschiedenen Aufgaben voranzukommen.

Als

neuer Mitarbeiter bei uns erhalten Sie eine Einführung mit u.a. Kompetenzentwicklung und ggf. einer Grundschulung in den Methoden, die das Team anwendet. Lesen Sie mehr über unser Angebot, unsere Benefits und unsere Tätigkeiten aus der Sicht unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sozialarbeiterin im

Sozialamt Ihre Aufgaben
In dieser Funktion arbeiten wir mit langfristigen Maßnahmen in Kombination mit intensiveren Interventionen in Familien, in denen die große Sorge besteht, dass die elterlichen Kompetenzen nicht ausreichen.

Die Arbeit findet bei Familien zu Hause und in unseren Räumlichkeiten im Zentrum von Norrköping statt. In der Regel arbeiten Sie zu zweit, es kann aber auch sein, dass

Die Behandlung und die Gespräche werden sowohl mit den Eltern als auch mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren durchgeführt, wobei Sie Ihre Kommunikation auf kluge und pädagogische Weise anpassen, je nachdem, mit wem Sie sprechen.

Sie sind es, der Ihre Fälle besitzt und derjenige ist, der die Behandlung und die Gespräche vorantreibt. Unsere

Arbeit wird in Übereinstimmung mit den Entscheidungen der Administratoren durchgeführt. Dabei gehen Sie von den spezifischen Bedürfnissen der Familie aus und gestalten die Intervention auf der Grundlage dessen, was benötigt wird. Die Zusammenarbeit mit anderen Akteuren rund um das Kind ist ein wichtiger Bestandteil, wo wir zum Beispiel mit der Kinderkrippe, der Schule, dem BUP oder dem Gesundheits- und Sozialamt zusammenarbeiten.

Zur Rolle gehören auch Nachverfolgungen und Administrationen, bei denen Sie kontinuierlich im aktuellen System erfassen. Als

neuer Mitarbeiter erhalten Sie eine Einführung und die Möglichkeit, die Arbeit der Kollegen zu Beginn zu verfolgen, um sich mit der Arbeit vertraut machen zu können. Sie erhalten einen Mentor und eine enge Unterstützung durch Gruppenleiter bei der Arbeit mit Familien.

Wer bist du?
Wir suchen Sie, die einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Verhaltenswissenschaften oder einen anderen Hochschulabschluss haben, den der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht.

Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im Gespräch mit Menschen und insbesondere Kindern. Kontakte zu knüpfen, zum Beispiel im Sozialwesen, in Schulen oder im Gesundheitswesen, macht Ihnen Spaß. Sie haben Erfahrung in der Sozialen Arbeit in Familien und Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung. Wenn Sie darüber hinaus Vorkenntnisse über elterliche Unterstützungsprogramme, Bindung und Vernachlässigung haben, sehen wir das als positiv.

Für diese Position arbeiten Sie in Teams, in denen die Zusammenarbeit ein zentraler Bestandteil ist. Du bist ruhig, stabil und hast eine positive Einstellung. Sie sind leicht in Kontakt zu treten, haben die Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen, passen sich an veränderte Umstände an und können sowohl in der Kommunikation als auch in der Dokumentation unkompliziert und klar sein.

Sie spüren eine große Verantwortung für Ihre Aufgabe und Ihre Rolle im Sozialamt.

Sie sind in Sicherheit und haben Selbstbewusstsein. Du siehst Zusammenhänge aus der richtigen Perspektive, unterscheidest zwischen dem Persönlichen und dem Beruflichen und beziehst dich auf eine Weise, die der Situation angepasst ist. Du siehst und nutzt Veränderungschancen und trägst zu einem positiven Arbeitsklima bei.

Voraussetzung ist ein Führerschein B für Schaltgetriebe. Sie sind es gewohnt, sich in Wort und Schrift auf Schwedisch auszudrücken.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen zur Position

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tagsüber, abends können vorkommen
Möglichkeit der Fernarbeit: Teilweise, wenn das Unternehmen dies zulässt
Letzter Bewerbungstermin: 12. Oktober 2024, es wird eine fortlaufende Auswahl angewendet.

Kontakt: Amtierende Referatsleiterin Helin Årslån unter 011-15 26 23 oder auf helin.arslan@norrkoping.se oder Rekrutierungsspezialistin Sara Persson unter





sara.persson@norrkoping.se DAS GEFÜHL VON BEITRAGEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind.

Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Sind Sie bestrebt, guten Service zu bieten und möchten andere anleiten und fördern?

Dann möchten wir Sie bitten, sich für die Stelle als Unterstützungspädagoge für tägliche Aktivitäten Berga zu bewerben!

Wer sind wir?

Mit unseren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Gesundheits- und Sozialamt das zweitgrößte Amt der Gemeinde. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, den Bedarf an Unterstützung, Fürsorge und Fürsorge für Menschen in verschiedenen Lebensphasen zu decken.

Gemeinsam sind wir dafür verantwortlich, das Unternehmen in Richtung unserer gesetzten Ziele zu führen und einen sinnvollen und sicheren Alltag für alle zu schaffen, die unsere Hilfe benötigen.

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln – sowohl als Mitarbeiter als auch als Mensch.

Lesen Sie mehr über das Gesundheits- und Sozialamt und unser Angebot: Gesundheits- und Sozialamt

Wir suchen ab sofort eine/n Unterstützungserzieher/in für unser engagiertes Team im täglichen Betrieb Berga.

Die Einheit befindet sich derzeit in der Bergagatan 1 in Norrköping.

Berga verfügt über eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einen gut ausgebauten Radweg.

Wir sind insgesamt sieben Mitarbeiter, die daran arbeiten, Aktivitäten zu entwickeln, die darauf abzielen, Anregung, Entwicklung und Gemeinschaft zu bieten sowie die Unabhängigkeit und Teilhabe jedes Einzelnen an der Gesellschaft zu erhöhen.

Berga ist eine erlebnisbasierte tägliche Aktivität, bei der wir individuelle Aktivitäten in den Bereichen Ästhetik, Lebenskompetenzen, Umwelt und Wellness anbieten, wie z.

B. Spaziergänge und Aktivitäten in der Umgebung. Unsere Zielgruppe besteht aus Menschen mit Behinderungen.



Ihre Aufgaben

Als Erzieherin oder Erzieher bei Berga sind Sie eine Schlüsselperson auf der Einheit. Sie haben die Gesamtverantwortung für die Qualität und eine ganzheitliche Sicht auf die Arbeit mit den Nutzern, bei der die Partizipation und die Bedürfnisse des Einzelnen im Mittelpunkt stehen.

du Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Sozialdokumentationen, Umsetzungsplänen und pädagogischer Entwicklungsarbeit auf Einzel- und Gruppenebene

und unterstützen, anleiten und inspirieren Ihre Kolleginnen und Kollegen, sich in verschiedenen pädagogischen Methoden weiterzuentwickeln. Parallel zu deinen Support-Lehrer-Aufgaben wirst du auch in die tägliche Arbeit eingebunden, wo du die Nutzer bei ihren verschiedenen Tätigkeiten unterstützt und motivierst
.
Du arbeitest mit Angehörigen, Erziehungsberechtigten, Wohngruppen, dem Gesundheitsteam und anderen Akteuren zusammen.

Wer sind Sie?

Sie sind ausgebildeter Ausbilder oder haben eine gleichwertige Ausbildung. Wir möchten, dass Sie Erfahrung mit der Arbeit in der LSS haben, und es ist von Vorteil, wenn Sie Zeichen wie Sprache oder AAC (alternative und ergänzende Kommunikation) kennen. Wir schauen auch positiv darauf, ob Sie bereits Erfahrung in der administrativen Arbeit und

Als Person hast du einen tollen Nutzerfokus und bist motiviert davon, den Alltag derer, für die wir da sind, weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Sie arbeiten gerne in einem Team zusammen, in dem die Fähigkeiten aller optimal genutzt werden.

Sie verfügen über gute pädagogische Fähigkeiten und können Ihre Art der Kommunikation an die unterschiedlichen Bedingungen und Bedürfnisse der anderen Parteien anpassen. Wenn

wir mit Menschen arbeiten, ist kein Tag wie der andere, daher sehen wir, dass Sie die Fähigkeit haben, flexibel auf veränderte Umstände während des Arbeitstages einzugehen.

Wir sehen auch, dass Sie die Fähigkeit haben, strukturiert zu arbeiten und Ihre Arbeit zu planen.

Sie drücken sich gut auf Schwedisch aus, sowohl in Wort als auch in Schrift.

Ein B-Führerschein für Schaltgetriebe ist Voraussetzung für die Position. Sie sollten in der Lage sein, Schalt- und Automatikgetriebe zu fahren
.


Details zum Service

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsdatum: 11.

November
Kontakt: Referatsleiterin Zahraa Almusawi bei zahraa.al-musawi@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind.

Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um zu unseren Aktivitäten beizutragen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool. Sie starten Ihre Bewerbung, indem Sie unten in der Anzeige auf Bewerben klicken.

Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Möchten Sie an einer Schule in einer ländlichen Umgebung mit kleineren Schulklassen arbeiten, die gute Bedingungen für lebenslanges Lernen schaffen?

Wer

sind wir?

Die Vånga-Schule ist eine charmante und angenehme F-6-Schule in einer malerischen Umgebung vor den Toren Norrköpings. Mit einer langen Tradition des Engagements und der Qualität in der Lehre bieten wir ein herzliches und integratives Umfeld, in dem sowohl die Schüler Die
Schule ist klein und persönlich mit rund 100 Schülern, was enge und sinnvolle Beziehungen zwischen Lehrern und Schülern ermöglicht.

Hier arbeiten wir mit kleinen Unterrichtsgruppen, die die Möglichkeit zur individuellen Förderung bieten und ein positives Lernklima fördern. Unsere Pädagogen setzen sich dafür ein, einen sicheren und anregenden Alltag zu schaffen, in dem jeder Schüler die Chance hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Vångaskola ist auch stark in der lokalen Gemeinschaft verwurzelt, und wir arbeiten eng mit den Erziehungsberechtigten und den damit verbundenen Aktivitäten zusammen.

Dies gibt unseren Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, sich mit ihrer Umgebung zu verbinden und schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verantwortung.
Wir suchen ab sofort eine/n Vertretungslehrer/in, die Teil unseres Teams sein und dazu beitragen möchte, dass unsere Schülerinnen und Schüler den bestmöglichen Start in ihre Bildungsreise bekommen.



Lang erwarteter Klassenlehrer für die zweite Klasse der Grundschule.

Es handelt sich um eine befristete Position, bei der die Idee ist, dass Sie das zweite akademische Jahr mit der Klasse abschließen, aber auch an der Eröffnung des dritten Schuljahres beteiligt sind.

Als Lehrer spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Schaffung eines sicheren und integrativen Umfelds, in dem Sie zur Entwicklung der Schüler entsprechend ihren Bedingungen beitragen und methodisch und pädagogisch arbeiten, um die Schüler in der Klasse zu erreichen.

An der Vångaskolan haben wir das Privileg, kleinere Schulklassen zu haben, was gute Voraussetzungen für nachhaltiges Lernen schafft. Als

Klassenlehrer unterrichtest du alle Fächer, was dir hilft, Abwechslung in deiner Arbeit zu haben. Wir arbeiten auf der Grundlage des TRR-Modells (Think, Count and Reason), einer Pädagogik, die unserer Meinung nach gut funktioniert. Du arbeitest eng mit anderen Kollegen zusammen und bist Teil eines erfolgreichen und unterstützenden Teams.

An der Vångaskolan konzentrieren wir uns sehr auf die Studenten und Arbeitszufriedenheit, die zu einem guten Arbeitsklima beiträgt.


Wir

suchen Sie, die eine qualifizierte Lehrkraft in den Klassen F-3 mit einer gültigen Lehrerlizenz sind. Du bist flexibel, hast Spaß an der Zusammenarbeit und hast eine natürliche Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen. Ihre pädagogische Seite motiviert und trägt zu einem guten Lernklima bei

, und Ihre Führung im Unterricht zeichnet sich durch die Schaffung guter Lernumgebungen, Motivation und viel Arbeitszufriedenheit für unsere Schüler aus.

Du bist ein Teamplayer, der an Zusammenarbeit glaubt und unprätentiös mit deinen Kollegen zusammenarbeitet.

Da wir uns außerhalb eines städtischen Umfelds befinden, sind die öffentlichen Verkehrsmittel nicht optimal angepasst, daher sehen wir, dass Sie einen Führerschein und Zugang zu einem Auto benötigen, um für die Position in Betracht gezogen zu werden, oder in der Umgebung wohnen müssen.

Willkommen, um Teil der Vångaskolan und der Gemeinde Norrköping zu werden, wo wir gemeinsam die Lernumgebungen der Zukunft schaffen!

Offene Stellen:?1
Art der Beschäftigung:? Dauer
des Arbeitsverhältnisses: 7. Januar 2026
Startdatum: 7. Januar 2025
Arbeitszeit: ? Tagsüber
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein.
Bewerbungsschluss: 21
. November Kontakt: Vizekanzlerin Elisabeth Lindskog , 011-15 30 27, elisabeth.lindskog@norrkoping.se alternativ Rekrutierungsspezialistin Sara Persson bei sara.persson@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN.

DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir sind auf der Suche nach jemandem, der über das nötige Fachwissen verfügt, um einen Beitrag zu unserer Geschäftstätigkeit zu leisten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

Sie starten Ihre Bewerbung, indem Sie unten in der Anzeige auf Bewerben klicken.

Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Sind Sie motiviert, den Alltag unserer Bürger, die Unterstützung und Service benötigen, zu verbessern?

Dann bist du vielleicht derjenige, den wir für die Rolle des Unterstützungslehrers suchen!
Wer sind wir?
Wir sind zwei Wohngruppen, die im Rahmen von LSS und SoL betrieben werden. In unseren Einheiten unterstützen wir die Nutzer in ihrem Alltag und helfen ihnen, ein möglichst selbstständiges Leben zu führen. Wir

Krusenhofsvägen 25-29 befindet sich in Åby, wo sechs Benutzer leben, die Anspruch auf LSS-Interventionen haben.

Die Einheit verfügt über sieben Unterstützungsassistenten. Die Einheit befindet sich in der Nähe von guten Busverbindungen nach Norrköping, Lebensmittelgeschäft und Grünfläche.

Larumsvägen 6 befindet sich in Strömsfors, wo zehn Benutzer leben, die Anspruch auf Eingriffe gemäß SoL haben. Neun Hilfskräfte arbeiten in den Einheiten. Die Unterkunft ist schön in der Nähe der Natur und eines Sees gelegen.

Es gibt einen Bus von Norrköping, der etwa 10 Minuten von der Unterkunft entfernt hält
.

Das bedeutet, dass Sie für die folgenden Bereiche verantwortlich sind; Nutzerorientierung, Entwicklung der Einheit sowie Struktur und Koordination.

Sie sind das Bindeglied Arbeiten Sie mit dem Bereichsleiter zusammen, um Veränderungen umzusetzen, Umsetzungspläne zu verfolgen, Risikoanalysen durchzuführen und Ihre Kollegen in Dokumentation und Teamarbeit zu schulen.

Ihre

täglichen Aufgaben bestehen darin, die Kollegen der Einheit bei der Motivationsarbeit mit den Anwendern zu unterstützen, die Stimme der Nutzer in der Einheit zu sein, Entwicklungsarbeit zu leisten, die Arbeit in der Einheit zu strukturieren und die Teams um die Benutzer herum zu koordinieren. zusammen mit der Ansprechperson und dem Team von Gesundheit und medizinischer Versorgung.

Wer

sind Sie?
Wir suchen Sie, die eine/r ausgebildete/r Support-Erzieher/in sind und Erfahrung in der Arbeit als Support-Erzieher/in haben. Wenn du eine Ausbildung in MI und ESL hast, sehen wir das als Vorteil.

Als Person sind Sie akribisch und haben die Fähigkeit, sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Du bist professionell und führst dich und andere mit Ergebnisorientierung und Empathie für die
Nutzer.
und kann andere motivieren.

Darüber hinaus behandeln Sie sowohl den Vorgesetzten als auch die Kollegen und
die Benutzer respektvoll.


Informationen zur Stelle
Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Besondere befristete Vollzeitbeschäftigung
Dauer der Beschäftigung: 1. Dezember 2024 bis 28. Februar 2026
Eintrittsdatum: 1. Dezember oder nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag, abends und Wochenende, evtl.

in aufeinanderfolgenden Wochen
Möglichkeit der Fernarbeit: Ja, teilweise
Bewerbungsdatum: 10. November, aber wir wenden eine kontinuierliche Auswahl
an Kontakt: Referatsleiterin Juliana Dankha, 011-15 10 93, juliana.yokhanadankha@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, ETWAS BEIZUTRAGEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern.

In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen sich ein und Machen Sie einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Möchten Sie sich für den Wert aller in unseren Aktivitäten einsetzen, bei denen Ihre positive Einstellung zu mehr Wohlbefinden beiträgt?

Dann könnten Sie derjenige sein, den wir suchen!
Wer sind wir?

Wir sind die Schule im Stadtzentrum, die es mit ihrer strategischen Lage ermöglicht, alle Angebote der Stadt zu nutzen und gleichzeitig nah an der Natur und den Grünflächen zu sein.

Die Schule wurde 1897 erbaut und bietet in ihren Räumlichkeiten großzügige Lernumgebungen sowohl für Grund- als auch für Sekundarschulen. An der Gustaf Adolfsskolan, wo sich F-6 und Hort treffen, nehmen wir Schülerinnen und Schüler von der Vorschulklasse bis zur 3.

Klasse auf und haben 10-12 Jahre Tätigkeit. Mit

unseren ca. 210 Schülerinnen und Schülern und 35 engagierten Pädagoginnen und Pädagogen konzentrieren wir uns darauf, Chancen zu sehen und uns gegenseitig im Alltag zu stärken!

Die Gesundheitsförderung des studentischen Gesundheitsteams zieht sich durch alle unsere Aktivitäten und wir sind das Arbeitsumfeld des anderen. Wir streben nach den gleichen Zielen, einem professionellen Umgang miteinander und einer aktiven Arbeit mit Grundwerten.

Die Entwicklungsarbeit der Schule wird von der Schulleitung in Zusammenarbeit mit dem ersten Lehrer, den Schülern Gesundheit und Piloten in den verschiedenen Aktivitäten der Einheit.

Wir suchen ab sofort Dich, die sich mit Deinem Engagement dort einbringen wollen, wo der Studierende immer im Mittelpunkt steht!

Du

bist Teil des Teams innerhalb des Freizeitzentrums, wo von dir erwartet wird, dass du eine treibende Kraft bei der Planung und Nachbereitung der Aktivitäten bist.

Dein großes Talent hilft dir, kreativ Gedanken und Ideen zu entwickeln, wie du gemeinsam sinnvolle Aktivitäten für unsere Schülerinnen und Schüler gestalten kannst. Während des

Schultages arbeitest du im Unterricht zusammen mit den Klassenlehrern und nach dem Schultag in einem der beiden Horte der Einheit. Hier trägst du dazu bei, dass unsere Schülerinnen und Schüler eine lehrreiche, lernende und abwechslungsreiche Zeit im Freizeitzentrum verbringen.

Vormittags werden deine Aufgaben auf der Grundlage deiner Qualifikationen und der Bedürfnisse des Unternehmens geplant.

Wer bist du?

Wir suchen Sie, die eine qualifizierte Lehrkraft im Hort sind und sich für Sie eine Spezialisierung im Bereich Kunst wünschen.

Sie haben eine Ein brennendes Interesse an den Aktivitäten des Horts und der Wunsch, sich an der Verantwortung für die Aktivitäten zu beteiligen, was voraussetzt, dass Sie mit den aktuellen Verwaltungsdokumenten vertraut sind.

Eine Ihrer Stärken ist Ihre klare Führung mit der Fähigkeit, Verbindlichkeit und Partizipation bei Ihren Kollegen und Studierenden zu schaffen. Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist gut und Sie sind eine Person, die Ihre Kollegen auf unvergleichliche Weise unterstützen kann.

Du ergreifst die Initiative und traust dich, neue Wege zu gehen, während du Kollegen und Studenten zuhörst.

Sie arbeiten für den Wert aller in unserem Geschäft und Ihre positive Einstellung trägt zu mehr Wohlbefinden bei uns bei Gustaf Adolfssskolan bei!

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen zur Position

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, unbefristete
Anstellung Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tagsüber
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 10.

November 2024
Kontakt: Schulleiter Paul Shamoun 011-152347, oder bei paul.shamoun@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind.

Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Wir suchen jetzt einen engagierten Kurator mit Verantwortung für Kunst im öffentlichen Raum und gestaltete Lebensräume, der sich in enger Zusammenarbeit mit anderen sozialen Akteuren an der Arbeit des Designs von Norrköping beteiligen möchte!

Wir suchen jemanden mit großem Interesse an zeitgenössischer Kunst und dem Engagement, lebendige, inspirierende und bereichernde öffentliche Räume zu gestalten, in denen Kunst zum Initiator für das Zusammenkommen von Menschen wird.
Wer sind wir?
Das Norrköping Art Museum ist ein nationaler Akteur mit internationaler Zusammenarbeit und einer dynamischen Ausstellungstätigkeit. Das Museum verfügt über eine der bedeutendsten Sammlungen des schwedischen Modernismus und der zeitgenössischen Kunst des Landes sowie über eine umfangreiche internationale Sammlung von Druckgrafiken.

Das Kunstmuseum Ausstellungen stellen einzelne Künstlerinnen und Künstler vor, geben Perspektiven auf die Sammlung und beleuchten aktuelle Fragestellungen. Die Vermittlungsarbeit spielt eine zentrale Rolle und das Museum arbeitet aktiv mit Bildungsaktivitäten und Programmen zur Vertiefung vor Ort im Museum und in der Umgebung der Gemeinde zusammen. Kunst soll allen zugute kommen, mit besonderem Fokus auf Kinder und Jugendliche.

Das Museum verwaltet die öffentliche Kunst und die Kunstsammlung der Gemeinde und ist für die Gestaltungsprojekte der Gemeinde verantwortlich. Das Unternehmen ist aktiv und treibend in der kommunalen Arbeit mit gestalteten Wohnumgebungen. Die Arbeit ist büro- und unternehmensweit und findet in Zusammenarbeit statt. Themen wie Partizipation und die Berücksichtigung der einzigartigen Bedingungen des Ortes sind grundlegend für den kreativen Prozess.

Das Norrköping Art Museum ist Teil des Amtes für Wachstum und Entwicklung der Gemeinde Norrköping und untersteht dem Kultur- und Freizeitausschuss.

Ihre Aufgaben
Als Kuratorin oder Kurator für Kunst im öffentlichen Raum und In einem gestalteten Lebensumfeld leiten und leiten Sie ein dynamisches Unternehmen in der Gemeinde Norrköping, das zur Stadtentwicklung und zu einem qualitativ hochwertigen Lebensumfeld beiträgt.

Sie haben Budgetverantwortung und sind verantwortlich für die Investitionsanfragen, die die Grundlage für die Designprojekte bilden. Sie arbeiten strategisch und kümmern sich um Angelegenheiten, die mit dem Bereich in Verbindung stehen, d. h. Sie verwalten Verwaltungssysteme, schreiben Fälle und sind Berichterstatter im Ausschuss für Kultur und Freizeit über aktuelle Fälle. Ein wichtiger Teil der Aufgabe besteht darin, das Gesetz über das öffentliche Beschaffungswesen zu verwalten und zu verstehen.

Ihre Rolle ist es, zu koordinieren, zu überwachen und zu koordinieren. In der Arbeit mit den einzelnen Projekten unterstützen Sie sowohl den darstellenden Künstler als auch den Projektleiter und verfügen über eine gute Fähigkeit, sich mit den Perspektiven und Herausforderungen verschiedener Akteure vertraut zu machen und diese zu verstehen.

Zusammenarbeit und Networking auf lokaler und nationaler Ebene sind ein natürlicher Teil Ihrer Arbeit, um das Geschäft zu entwickeln und neue auszuprobieren Methodik.

Die Arbeit ist strategisch ausgerichtet im Hinblick auf zukünftige Entwurfsprojekte und Fragestellungen rund um gestaltete Lebenswelten. Sie leiten die Arbeit des Kunstteams der Stadtverwaltung, das eine vorbereitende und verankernde Rolle spielt und wichtige Funktionen des Gemeindeplanungsamts und des Norrköping Art Museum umfasst.

Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens und tragen zur Entwicklung der Marke Norrköping Art Museum bei.

Wer bist du?

Wir suchen jemanden, der Erfahrung in der Arbeit mit städtebaulichen Fragestellungen aus künstlerisch-gestalterischer Perspektive hat. Sie verfügen über eine akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Kunstgeschichte oder eine künstlerische Hochschulausbildung. Wenn Sie sich auf künstlerisches Design spezialisiert haben, sehen wir das positiv.

Sie haben gute Erfahrungen im Projektmanagement, in der Budgetverantwortung, in der operativen Nachverfolgung und in der Arbeit in einer politisch kontrollierten Organisation.

Wir möchten, dass Sie Erfahrung in der Schaffung von Legitimität für komplexe Fragen und Sicherheit in Prozessen.

Als Mensch sind Sie praktisch, strukturiert, kreativ und lösungsorientiert, sowohl was die Details als auch das große Ganze betrifft. Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit all den verschiedenen Akteuren, die Sie treffen, zusammenzuarbeiten und die Inhalte des Bereichs in verschiedenen Kontexten zu präsentieren.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen zur Stelle
Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, Festanstellung
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Hauptsächlich tagsüber, aber auch abends und am Wochenende möglich Möglichkeit
der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 10. November
Kontakt: Museumsdirektorin Helena Persson, helena.persson@norrkoping.se oder Rekrutierungsspezialistin Anna-Therese Dijak, 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN.

DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für Hier etablieren wir uns und wir wachsen täglich mit neuen Bewohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich.

Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Möchten Sie sich engagieren und in enger Zusammenarbeit mit Kollegen das Lernen junger Menschen verbessern?

Dann könnten Sie der neue Lehrer für Mathematik, Naturwissenschaften und Technik bei Sandbyhovsskólan sein.
Wer sind wir?
Die Sandbyhovsskolan ist eine Schule für 7-9 Schüler, die im Herbst 2019 eingeweiht wurde. Wir haben etwa 290 Schüler, die in 11 Klassen in den Klassen 7-9 aufgeteilt sind. Die Schule ist in drei Gebäude unterteilt, unser Hauptgebäude und Estethuset mit Sälen für Kunst, Handwerk, Heim- und Verbraucherstudien und Musik sowie Sandbyhovshallen, eine Sporthalle mit Jugendzentrum.

In der Sandbyhovsskolan arbeiten 35 Mitarbeiter mit guten Fähigkeiten und hohen Qualifikationen eng zusammen, um unsere drei Schlüsselwörter "Wissen, Sicherheit und Engagement" in die Praxis umzusetzen, damit sie unsere Aktivitäten durchdringen.

Wir arbeiten eng mit unserer angrenzenden F-6-Schule Sandbyängsskolan zusammen.

Ihre Aufgaben
Sie unterrichtet Mathematik, naturwissenschaftliche Fächer und Ingenieurwissenschaften.

Die Position beinhaltet eine Betreuung in einer der Klassen 7-9. An der Sandbyhovsskolan sind Sie Teil eines Teams, das gemeinsam die Schüler betreut und daran arbeitet, sichere und gute Lernumgebungen zu schaffen, um allen Schülern die besten Bedingungen für Entwicklung und Lernen zu bieten.

Sie arbeiten eng mit den Kollegen im Team, aber auch mit mehreren qualifizierten Fachkollegen sowie mit dem Gesundheitsteam und dem Sicherheitsteam der Schule zusammen.

Wir suchen eine lizenzierte Lehrkraft mit der Qualifikation zum Unterrichten von Mathematik, naturwissenschaftlichen Fächern und Technik.

Sie haben Vertrauen in Ihre Führung, haben die Fähigkeit, Schüler zu engagieren und herauszufordern, und das Wissen, um allen Unterschieden der Schüler gerecht zu werden. Du hast eine positive Einstellung, bist kreativ, ergreifst Initiative und bist gleichzeitig strukturiert.

Du bist lösungsorientiert und hast eine flexible Arbeitsweise. Du schaffst gute Beziehungen und verstehst eine Beziehung zu Eine reaktionsschnelle und bescheidene Art und Weise in Ihrer Zusammenarbeit mit anderen.

In enger Zusammenarbeit mit Kollegen, die sich weiterentwickeln wollen, nutzen wir die Fähigkeiten der anderen, damit unsere Schüler erfolgreich lernen können. Sie glauben an die Erfolgsfähigkeit aller Studierenden und haben Ziele und klare Pläne für die Lehre, die Sie entwerfen und umsetzen, damit alle Studierenden die Möglichkeit haben, sich zu entwickeln und zu lernen.

Sie verfügen über gute Kenntnisse der schwedischen Sprache sowohl in Wort als auch in Schrift.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen über die Position

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit,
Festanstellung Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tagsüber
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein, nicht über die Arbeitszeit
des Vertrauens hinaus Bewerbungsschluss: 10.

November
Kontakt: Schulleiterin Ann-Sofie Selander 011-15 30 23, ann-sofie.selander@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT, VIEL ZU BEEINFLUSSEN
passiert in Norrköping. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind.

Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Sind Sie eine innovative Person, die das Lernen der Schüler fördern möchte?

Möchtest auch du etwas bewegen und zu einem inklusiven Lernumfeld für unsere Schülerinnen und Schüler beitragen? Dann können Sie unser neuer Kollege werden! Wer

sind wir?
Die Mosstorpskolan befindet sich im Zentrum von Skärblacka, in unmittelbarer Nähe zu malerischen Gebieten in der Nähe eines Schwimmbads und einer Eisbahn. Die Schule hat etwa 430 Schüler der Klassen 4 bis 9. Unsere Schüler an der Schule kommen aus Skärblacka, Vånga, Kimstad und Norsholm.

Viele der Schüler reisen mit dem Schulbus an, und für unsere Mitarbeiter gibt es häufige Busfahrten aus Richtung Norrköping, Finspång und Linköping, was das Pendeln zu unserer Schule erleichtert.

Wir sind ca. 55 Kolleginnen und Kollegen, organisiert in sechs altersreinen Arbeitsteams, sowie einem Team für studentische Gesundheit und unsere Verwaltung. An der Schule gibt es eine kompetente Schülergesundheitsteam mit Sonderpädagogin, Beraterin und Schulkrankenschwester sowie Unterstützung durch Sonderpädagogen, Erstlehrer, Mathepiloten, Lesepiloten, NPF-Piloten und Schülercoaches.

Wir haben schöne funktionale Räumlichkeiten, einen anregenden Schulhof und eine fantastische Schulküche, in der das Essen von Grund auf neu zubereitet wird. Bei unserer Arbeit achten wir darauf, dass es allen Studierenden gelingen kann, dass gute Beziehungen wichtig sind, dass wir einen professionellen Ansatz haben und dass ein kollegiales Miteinander wichtig ist.

Wir suchen ab sofort jemanden, der von einer Herausforderung angetrieben wird und sich mit deinen Fähigkeiten als Sonderpädagogin bei uns einbringen möchte!

Deine Aufgaben
Als Sonderpädagogin oder Sonderpädagoge bei uns arbeitest du gemeinsam mit den Kolleg*innen und der Schulleitung daran, ein gutes Lern- und Arbeitsumfeld sowohl für Schüler*innen als auch für Mitarbeiter*innen zu gewährleisten.

In Ihrer Rolle als Sonderschullehrer entwickeln Sie die pädagogischen Aktivitäten so, dass sie sowohl inspirierend als auch herausfordernd sind

.

Evaluierung und Entwicklung von Aktionsprogrammen. Führen Sie Gespräche und Beobachtungen, um die individuellen Bedürfnisse der Schüler zu verstehen. Ihre Arbeit umfasst die Dokumentation und den Einsatz digitaler Tools in der Arbeit mit den Schülern.

Sie arbeiten eng mit den Kollegen an der Schule zusammen und sind Teil eines Schülergesundheitsteams, in dem Sie sich wöchentlich treffen und zusammenarbeiten, um sowohl Präventions- als auch Abhilfemaßnahmen zu entwickeln, bei denen die Interessen der Schüler im Mittelpunkt stehen.

Mit Ihrer Expertise als Heilpädagogin oder Sonderpädagoge begleiten und unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit mit besonders förderungsbedürftigen Schülerinnen und Schülern, um die richtigen Voraussetzungen für das Lernen und Wohlbefinden unserer Schülerinnen und Schüler zu schaffen
.




Wer bist du?
Wir suchen Sie, die über eine Lehrerlaubnis und einen Abschluss in Sonderpädagogik verfügen.

Du hast Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Methoden und Instrumente der Sonderpädagogik. Du kennst dich mit dem Umgang mit digitalen Lernmaterialien aus, die die Entwicklung und das Lernen der Schülerinnen und Schüler unterstützen. Um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein und zu gedeihen, sehen wir, dass Sie Erfahrung in der Dokumentation haben, sich mit den Verwaltungsdokumenten der Schule gut auskennen und Kollegen beaufsichtigen.

Wir

sehen, dass Sie eine positive und selbstbewusste Person sind, die Beziehungen aufbaut und es leicht hat, vertrauensvolle Beziehungen zu Schülern, Kollegen und Erziehungsberechtigten aufzubauen und zu pflegen. Du bist reaktionsschnell in deiner Zusammenarbeit mit anderen und siehst die Bedeutung eines schülerorientierten Ansatzes, um die Entwicklung der Schüler zu fördern.

Du bist reaktionsschnell und flexibel in deiner Kommunikation mit einem guten Verständnis dafür, wie Menschen Wissen aufnehmen, wo du deine Botschaft gekonnt an den Empfänger anpasst.

Darüber

hinaus bist du engagiert, strukturiert und innovativ. Sie sind motiviert durch die Weiterentwicklung der Lehre und sind offen dafür, neue Methoden und Arbeitsweisen auszuprobieren, um: Verbessern Sie das Lernen der Schüler und bemühen Sie sich, gesetzte Ziele zu erreichen

. Da Kommunikation im Mittelpunkt der Arbeit steht, müssen Sie sich gut auf Schwedisch in Wort und Schrift verständigen.

Informationen zur Position
Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, Festanstellung
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsdatum: 6. November, Auswahl und Vorstellungsgespräche können laufend stattfinden
Kontakt: Vizekanzlerin Carita Johansson, carita.johansson@norrkoping.se- oder Rekrutierungsspezialistin, Sofia Ortegren, sofia.ortegren@norrkoping.se





DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN.

DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen sich ein und Machen Sie einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Möchten Sie sich an der Entwicklung der Muttersprache Koreanisch der Kinder beteiligen?

Dann können Sie derjenige sein, den wir Suchend!
Wer sind wir?
Innerhalb des Bildungsbüros konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und das Lernen von Kindern und Jugendlichen. Wir betrachten das Individuum aus der Perspektive von 0-20 Jahren und gehen von den individuellen Lebensumständen und Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen aus.

Jedes Kind und jeder Schüler gelingt und bekommt einen guten Start in die Entwicklung des lebenslangen Lernens.

Dies erreichen wir gemeinsam durch erfolgreiche Lehre, hohe Erwartungen, respektvolle Beziehungen und pädagogische Führung.

Das Zentrum für Mehrsprachigkeit (CFF) ist eine zentrale Einheit, deren Hauptaufgabe es ist, den muttersprachlichen Unterricht und die Studienberatung in der Gemeinde Norrköping zu organisieren.

Wir befinden uns in der Södra Promenaden 60, Fenixhuset. Wir betreuen sowohl kommunale als auch unabhängige Schulen von der 3.

Klasse bis zur Sekundarstufe II. Der Unterricht in der Muttersprache ist obligatorisch, wenn sich der Schüler für den Unterricht in der Muttersprache beworben hat. Unser Unterricht und unsere Bewertung orientieren sich am Curriculum (Lgr22).

Wir sind Norrköping's Der vielfältigste Arbeitsplatz mit 65 Mitarbeitern in 35 verschiedenen Sprachen, der bestrebt ist, eine hohe Betriebsqualität zu bieten und verschiedene Formen der beruflichen Weiterbildung für Lehrer anzuwenden.

Wir suchen ab sofort eine/n Muttersprachler/Studienberater/in in koreanischer Sprache.

Als
muttersprachliche Lehrkraft sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung, Benotung und Evaluation im Fach gemäß Lehrplan und Lehrplan. Muttersprachliche Gruppen bestehen aus Schülern mit unterschiedlichem Kenntnisstand.

Du passt die Lehre an die Studierenden an und unterstützt deren Wissensentwicklung.

Sie helfen den Studierenden, ihre Identität, ihre kulturelle Kompetenz und ihre Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation in ihrer Muttersprache zu entwickeln.

Der Unterricht findet hauptsächlich an den verschiedenen Schulen der Gemeinde statt. Im Studienführer hilfst du den Schülerinnen und Schülern, Konzepte in verschiedenen Fächern zu entwickeln und arbeitest eng mit dem regulären Fachlehrer des Schülers zusammen

, der Bist du?

Wir suchen Sie, die im geografischen Sprachraum aufgewachsen sind und eine Lehrerausbildung in Ihrem Heimatland und/oder Schweden haben.

Erfahrung im muttersprachlichen Unterricht und in der Studienberatung an schwedischen Schulen ist von Vorteil, und

als Person sind Sie positiv, vertrauenswürdig und hartnäckig. Man findet sich schnell in neuen Umgebungen zurecht und findet es leicht, mit Studierenden, Mitarbeitern und Erziehungsberechtigten in Kontakt zu treten.

Du bist ein guter Zuhörer und hast Spaß daran, mit Studierenden zu arbeiten und ihre Muttersprache weiterzuentwickeln. Sie müssen selbstständig sein und Spaß daran haben, gemeinsam mit Ihren Kollegen zusammenzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen zur Position

Anzahl der offenen Stellen:1
Art der Beschäftigung: Intermittierende Beschäftigung mit Stundenlohn
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten:
Tagesmöglichkeit zur Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 4.

November
Kontakt: Referatsleiterin Edina Muratagic, 011-15 34 18, edina.muratagic@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied.

Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

Du Starten Sie Ihre Bewerbung, indem Sie unten in der Anzeige auf Bewerben klicken.

Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Möchten Sie sich an der Entwicklung der Muttersprache Bengali der Kinder beteiligen?

Dann könnten Sie derjenige sein, den wir suchen!
Wer sind wir?
Innerhalb des Bildungsbüros konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und das Lernen von Kindern und Jugendlichen. Wir betrachten das Individuum aus der Perspektive von 0-20 Jahren und gehen von den individuellen Lebensumständen und Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen aus.

Jedes Kind und jeder Schüler gelingt und bekommt einen guten Start in die Entwicklung des lebenslangen Lernens.

Dies erreichen wir gemeinsam durch erfolgreiche Lehre, hohe Erwartungen, respektvolle Beziehungen und pädagogische Führung.

Das Zentrum für Mehrsprachigkeit (CFF) ist eine zentrale Einheit Unsere Hauptaufgabe ist es, den muttersprachlichen Unterricht und die Studienberatung in der Gemeinde Norrköping zu organisieren.

Wir befinden uns in der Södra Promenaden 60, Fenixhuset. Wir helfen sowohl kommunalen als auch unabhängigen Schulen von der 3.

Klasse bis zum Gymnasium. Der Unterricht in der Muttersprache ist obligatorisch, wenn sich der Schüler für den Unterricht in der Muttersprache beworben hat. Unser Unterricht und unsere Bewertung orientieren sich am Curriculum (Lgr22).

Wir sind Norrköpings vielfältigster Arbeitsplatz mit 65 Mitarbeitern in 35 verschiedenen Sprachen und bemühen uns, eine hohe Betriebsqualität zu bieten und verschiedene Formen der beruflichen Weiterbildung für Lehrer anzuwenden.

Wir suchen derzeit einen muttersprachlichen Lehrer/Studienberater in bengalischer Sprache.

Als
muttersprachliche Lehrkraft sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung, Benotung und Evaluation im Fach gemäß Lehrplan und Lehrplan. Muttersprachliche Gruppen bestehen aus Schülern mit unterschiedlichem Kenntnisstand.

Sie passen an und unterstützt ihre Wissensentwicklung. Sie helfen den Studierenden, ihre Identität, ihre kulturelle Kompetenz und ihre Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation in ihrer Muttersprache zu entwickeln.

Der Unterricht findet hauptsächlich an den verschiedenen Schulen der Gemeinde statt. Im Studienführer hilfst du den Schülerinnen und Schülern, Konzepte in verschiedenen Fächern zu entwickeln und arbeitest eng mit dem regulären Fachlehrer des Schülers zusammen

.

Wir suchen Sie, die im geografischen Sprachraum aufgewachsen sind und eine Lehrerausbildung in Ihrem Heimatland und/oder Schweden haben.

Erfahrung im muttersprachlichen Unterricht und in der Studienberatung an schwedischen Schulen ist von Vorteil, und

als Person sind Sie positiv, vertrauenswürdig und hartnäckig. Man findet sich schnell in neuen Umgebungen zurecht und findet es leicht, mit Studierenden, Mitarbeitern und Erziehungsberechtigten in Kontakt zu treten.

Sie sind ein Er ist ein guter Zuhörer und denkt, dass es Spaß macht, mit Schülern zu arbeiten und ihre Muttersprache zu entwickeln.

Sie müssen selbstständig sein und Spaß daran haben, gemeinsam mit Ihren Kollegen zusammenzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen über die Position

Anzahl der offenen Stellen:1
Art der Beschäftigung: Intermittierende Beschäftigung mit Stundenlohn
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsdatum: 4.

November
Kontakt: Referatsleiterin Edina Muratagic, 011-15 34 18, edina.muratagic@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied.

Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für Neugierige und offene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Sind Sie Sportlehrer?

Möchten Sie an einer entwicklungsorientierten Schule arbeiten? Stehen Sie im Frühjahr für eine befristete Stelle zur Verfügung? Dann könnten Sie derjenige sein, den wir suchen
! wir?
Die Ektorpsskolan ist eine Schule für alle. Es gibt ca. 310 Schüler in den Klassen 7-9 und wir sind ca. 85 Mitarbeiter. Zu den Aktivitäten der Ektorpsskolan gehören die Pflichtschuljahre 7-9 und die angepassten Pflichtschuljahre 7-9
.
Gemeinsam setzen wir uns für eine sichere Lernumgebung ein, in der das Lernen im Vordergrund steht, in der der Wunsch zu lernen im Vordergrund steht und in der Jugendliche und Erwachsene respektvoll miteinander umgehen.

Die Schule hat eine stabile Organisation und einen starken Entwicklungsfokus, bei dem der Fortschritt jedes Schülers im Mittelpunkt steht. Unsere

Vision an der Ektorpsskolan ist: mit Freude und Freude! Die Arbeit in der Ektorpsskolan ist eine aktive Entscheidung, bei der Sie als Erwachsener Teil unserer wichtigen Arbeit für die Zukunft werden. Sie werden ein wichtiger Teil unseres kontinuierlichen kollegialen Lernens, der engen Zusammenarbeit mit unseren Schülern und unserer gut entwickelten

Schülerbetreuung sein.Für weitere Informationen über die Schule klicken Sie auf die untenstehenden Links:
Website

der Ektorpsskolan Ektorpsskolan auf facebook

Ihre Aufgaben

Der Einsatz erstreckt sich vom 7.

Januar bis zum 18. Juni 2025 und umfasst den Unterricht in Sport und Gesundheit in der Grundschule.

Sie sind Teil eines Teams, in dem Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen hauptsächlich mit der Gruppe der Schülerinnen und Schüler der 8. Grundschulklasse arbeiten. Gemeinsam mit mindestens einer Kollegin oder einem Kollegen sind Sie Mentor in einer Klasse der 8. Klasse. Das Mentoring umfasst auch die Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, der Gesundheit der Studierenden und externen Akteuren.

Sie gehören auch zu einem Fach, in dem Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, die das gleiche Fach unterrichten, Ihren Unterricht planen, weiterentwickeln und evaluieren. Zur Arbeit gehört auch, Ihre Arbeit und den Fortschritt Ihrer Schülerinnen und Schüler zu dokumentieren.

Wer bist du?

Wir suchen Sie, die eine/n ausgebildete/r Lehrkraft im Sportunterricht sind. Sie engagieren sich für Ihre Arbeit und arbeiten daran, ein optimales Schulumfeld zu schaffen, in dem die Schüler zum Lernen und zur Entwicklung angeregt werden.

Sie sind eine klare und strukturierte Führungskraft. Du bist

Sie sind es gewohnt, unterschiedliche digitale Tools zu nutzen und nutzen diese im Rahmen Ihrer täglichen pädagogischen Arbeit. Es ist von Vorteil, wenn Sie eine Ausbildung in Sprachentwicklungsmethoden und NPF absolviert haben,

über gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und eine positive Einstellung verfügen. Sie haben die Fähigkeit, durch Ihren Mentoring-Einsatz mit Schülern, Eltern und Mitarbeitern auf professionelle Weise gute Beziehungen aufzubauen, da wir eng mit dem Heim zusammenarbeiten.

Sie sind flexibel und können situationsangepasst arbeiten.

In Ihren Begegnungen mit Einzelpersonen und Gruppen haben Sie einen salutogenetischen Ansatz und orientieren sich in erster Linie an den Stärken, die Sie sehen.

Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben. Herzlich willkommen

mit Ihrer Bewerbung!

Informationen zur Stelle

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, befristete
Beschäftigung Dauer der Beschäftigung: 7.

Januar bis 18. Juni
Startdatum: 7. Januar
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 3. November
Kontakt: Vizekanzlerin Johanna Flodin Karlsson, 011-15 31 02 oder weiter, johanna.flodinkarlsson@norrkoping.se



DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern.

In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um zu unseren Aktivitäten beizutragen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Sind Sie Lehrer an einer Mittelschule und möchten zur Entwicklung der Rasslaskolan beitragen?

Dann könnten Sie derjenige sein, den wir suchen!
Wer sind wir?
Die Rasslaskolan ist eine gut funktionierende Schule für 4-9 Schüler, die wunderschön in Kolmården liegt, etwas außerhalb von Norrköping mit guten Zug- und Busverbindungen. Hier an der Schule arbeiten 520 Schüler und 40 Lehrer gemeinsam mit anderen Mitarbeitern der Schule daran, ein sicheres Leben zu schaffen, das zum Lernen anregt.

Wir sind in Jahrgangsarbeitsteams organisiert und aufgeteilt in zwei Schuleinheiten, 4-6 und 7-9. Diese Einheiten arbeiten als Schule sehr eng zusammen, was vorrangige Ziele, Ausbildungsinitiativen, Unterstützungsstrukturen, pädagogische Foren, Fachtreffen und den Austausch zwischen Arbeitsteams betrifft. Die Schule wird vom Schulleiter gemeinsam mit dem stellvertretenden Schulleiter geleitet.

Im Schuljahr 23/24 hatten 94% unserer Schülerinnen und Schüler in der Mittelstufe Noten im Fach Schwedisch bestanden.

Die Position umfasst derzeit die Lehrverantwortung in Sø (3 Klassen in der 4. Klasse) und No (2 Klassen in der 4. Klasse). Dies kann sich natürlich ändern, je nachdem, wer Sie sind, wir suchen hauptsächlich Sie, die ein qualifizierter Lehrer in Nr. sind. Wir sehen die Berechtigung in Schwedisch als Vorteil.

Es gibt einige Zeit in der Position, um Studenten, die sie benötigen, zusätzliche Unterstützung im Team zu bieten.

Das Mentoring im 4. Jahr ist in der Position enthalten.

Du verfolgst die Entwicklung und Zielerfüllung der Schülerinnen und Schüler in Zusammenarbeit mit dem Team und der Schule Studentisches Gesundheitsteam.

Sie beteiligen sich aktiv an den vielfältigen gemeinsamen Aufgaben der Schule und des Teams, bei denen Sie Ihre eigenen Ideen, Erfahrungen und Ihr Engagement einbringen.

Wer bist du?
Wir suchen Sie, die über ein Lehramtsstudium und eine Lehramtslizenz verfügen und qualifiziert sind, in den Jahrgangsstufen 4-6 zu unterrichten.

Wir möchten, dass Sie Erfahrung in der Arbeit als Mentor haben. Sie sind eine klare Führungspersönlichkeit und es fällt Ihnen leicht, gute Beziehungen und Vertrauen zu Eltern, Schülern und
Kollegen aufzubauen.
Sie haben den Wunsch, sich in Ihrer Arbeit weiterzuentwickeln, kennen sich mit den maßgeblichen Dokumenten aus und sind es gewohnt, mit digitalen Tools zu arbeiten.

Sie sind ruhig und stabil und verfügen über eine flexible Arbeitsweise, bei der Sie sich leicht an wechselnde Umstände anpassen und große Verantwortung für Ihre Aufgaben übernehmen.

Sie haben die Fähigkeit, die Wissens- und Wissensentwicklung der Studierenden auf vielfältige Weise zu verfolgen und einzuschätzen Fähigkeiten zu entwickeln und diese in Zusammenarbeit mit dem Schüler zu entwickeln.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen zur Stelle

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, Festanstellung
Startdatum: 7. Januar oder nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Bewerbungsfrist: 3.

November, Vorstellungsgespräche können während des Bewerbungszeitraums durchgehend stattfinden
Kontakt: Vizekanzler, Daniel Frölander, 011-15 63 26, daniel.frolander@norrkoping.se



DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind.

Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam schaffen wir Norrköping's Zukunft.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Haben Sie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, jedem Einzelnen auf der Grundlage seiner Umstände gerecht zu werden?

Dann können Sie unser neuer Berater an der Vrinneviskolan werden!


Wer sind wir?

Die Vrinneviskolan ist eine relativ neu gebaute Schule an der Grenze zwischen Hageby und Navestad, die bedeutet, dass wir eine junge Organisation sind. Zu Beginn des akademischen Jahres 2024 waren wir voll entwickelt. Für das nächste Schuljahr steht auch unser neues Bastelhaus an Ort und Stelle. Wir sind eine zweiparallele F-6-Schule mit etwa 275 Schülern, und die

Aktivitäten an der Vrinneviskolan werden von Sicherheit, Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit geprägt sein, wobei der Schüler im Mittelpunkt steht.

Die Vrinneviskolan ist eine Schule für alle. Wir haben eine aktive Arbeit mit Werten, die auf Respekt und angenehmer Behandlung basiert. Alle Schüler sollen sich einbezogen fühlen und die Aktivitäten sollten von Partizipation geprägt sein.

Der Unterricht basiert auf einem Sprach- und Wissensentwicklungsansatz und sollte darauf abzielen, Neugier zu wecken, Lust am Lernen zu wecken, herausfordernd zu sein und die Möglichkeit zum Erfolg zu bieten, basierend auf den Bedingungen und Bedürfnissen jedes Schülers.

Unsere Mitarbeiter sind positiv, ehrgeizig und kompetent, und wir suchen jemanden, der zur Aufrechterhaltung einer hohen Qualität beitragen kann.

Ihre Aufgaben

Als Berater in der Vrinneviskolan, Du bist ein zentraler Teil unseres Support-Teams und arbeitest eng mit Schülern, Lehrern und Eltern zusammen, um ein positives und unterstützendes Schulumfeld zu schaffen. Zu deiner täglichen Arbeit gehören:


Du bist verantwortlich für die systematische Anwesenheitsarbeit und bist der Anwesenheitsbeauftragte der Schule.
Du bearbeitest eingehende Meldungen von Verstößen und bist Teil der Bewertung.
Du bist Teil des Student Health Teams und des Safety Teams.
Du arbeitest daran, die externe Zusammenarbeit der Schule im Rahmen der präventiven Wertearbeit zu pflegen und auszubauen.
Sie sind ein wichtiger Teil der Zusammenarbeit mit externen Behörden, wie z.B.

Sozialdienst, BUP und anderen rund um bestimmte Studierende.
Sie werden eine Schlüsselperson in der Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten in bestimmten studentischen Fällen sein.
Sie werden Teil verschiedener Netzwerke sein, die Ihren Beruf unterstützen, wie z.B. Supervision für Berater, Bereichsnetzwerke für Berater, kommunale Netzwerke für Anwesenheitsbeauftragte.
Unsere EHM (Student Health Meetings), die wir mit allen Berufen an der Schule haben
.


Wir suchen Sie, die über eine Ausbildung als Sozialarbeiter, Verhaltenswissenschaftler oder eine andere Ausbildung verfügen, die der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht.

Die Erfahrungen aus der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in Schulen oder anderen Behörden bewerten wir positiv. Sie verfügen über eine lösungsorientierte Arbeitsweise und haben die Fähigkeit, auf jeden Einzelnen auf seine Lebensumstände einzugehen. Du hast Spaß daran, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig fällt es dir leicht, zusammenzuarbeiten, zu analysieren und Zusammenhänge zu sehen.

Wir sehen, dass Sie als Person stabil und sicher sind und Vertrauen zu den Studierenden, ihren Erziehungsberechtigten und anderen Mitarbeitern schaffen können.

Du bist kommunikativ und hast eine gute Fähigkeit, strukturierte und motivierende Gespräche zu führen. Sie sollten in der Lage sein, mit verschiedenen psychosozialen Themen kompetent und empathisch umzugehen.

Sie kommunizieren gut auf Schwedisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

werden wir bei der Polizei Strafregisterauszüge anfordern.

Weitere Informationen zur Stelle

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit,
Festanstellung Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Tätigkeit als Dozent: Nach Vereinbarung
Letzter Bewerbungstag: 1.

November
Kontakt: Schulleiterin Mia Nylander unter 011-15 63 52 oder mia.nylander@norrkoping.se


























DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind.

Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr wollen als einen Job. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Möchten Sie sich an der Schaffung eines verkehrssicheren und barrierefreien Umfelds beteiligen?

Möchten Sie mit gutem Service einen Beitrag für die Einwohner von Norrköping leisten? Dann können Sie unser neuer Parkwächter werden!
Wer sind wir?
Das Gemeindeplanungsamt erstellt Wert für alle, die in Norrköping leben und arbeiten. Wir bringen den gesamten Community-Building-Prozess zusammen und jede Fähigkeit ist für uns wichtig, um unsere Ziele zu erreichen. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig dazu beizutragen, dass Norrköping nachhaltig wächst.

Gemeinsam lösen wir knifflige Herausforderungen, indem wir innovativ und mutig sind. Möchten Sie mitmachen?

Lesen Sie mehr über das Stadtplanungsamt und unser Angebot: Stadtplanung Die

Parkeinheit beschäftigt 18 Personen. Unsere Hauptaufgabe ist es, im Auftrag des Stadtplanungsamtes mit der Parkaufsicht auf Straßen- und Blockgrundstücken in der Gemeinde Norrköping zu arbeiten. Die Einheit kümmert sich auch um den Betrieb und die Wartung von Parkuhren und einen Teil der Verwaltung.

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, bei der Anmietung eine kostenpflichtige Schulung zum Thema öffentlich-rechtliches Parken zu absolvieren. Es handelt sich um eine vierwöchige Ausbildung, die teilweise an einem anderen Ort angesiedelt ist. Während dieser vier Wochen erhalten Sie eine Eine Mischung aus Theorie und Praxis, damit du dich in deiner Rolle als Parkwächter sicher fühlst.

Als
Parkwächter arbeiten Sie mit der Überwachung geparkter Autos in der Gemeinde Norrköping zusammen, um zu überprüfen, ob die Parkregeln eingehalten werden.

Sie haben einen freien und abwechslungsreichen Job mit einer wichtigen Verantwortung, in dem Sie sich für die Förderung der Verkehrssicherheit, Zugänglichkeit und Zugänglichkeit einsetzen.

Bei

Ihrer Arbeit treffen Sie viele Menschen und sind das Gesicht der Gemeinde Norrköping. Sie sind verantwortlich für die Beantwortung von Fragen der Anwohner und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zum öffentlichen Parken. Als

Parkwächter arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen, können aber auch alleine arbeiten. Du verbringst bei jedem Wetter Zeit im Freien und die meiste Arbeit wird zu Fuß erledigt.

Die Arbeit des Parkwächters ist ein aktiver Job, bei dem du viel Zeit draußen verbringst, also passt es zu dir, wenn du einen guten Körperbau hast und dich gerne bewegst du.

Wer bist du?
Wir suchen Sie, die die Sekundarstufe II abgeschlossen haben. Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit als Parkwächter, in der Sicherheitsbranche oder in ähnlichen Funktionen, in denen Sie für die Aufrechterhaltung von Ordnung und Sicherheit verantwortlich waren.

Sie haben Erfahrung in der Behandlung von wenig affektiven Maßnahmen und im Umgang mit Menschen in verschiedenen Situationen und Stimmungen.

Ein B-Führerschein ist Voraussetzung für die Position und wir möchten, dass Sie über gute Ortskenntnisse verfügen.

Als Mensch legen Sie großen Wert auf Service und sehen es als selbstverständlich an, anderen ruhig und angenehm zu begegnen. Sie sind reaktionsschnell in Ihrer Zusammenarbeit und werden davon angetrieben, einen positiven Beitrag zu Ihrem Team zu leisten.

Sie verfügen über gute Schwedischkenntnisse in Wort und Schrift. Darüber hinaus verfügen Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit und passen Ihre Ausdrucksweise an Ihre Gesprächspartner an
.
unter Berücksichtigung aller verfügbaren Informationen und möglicher Alternativen. Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeit und kannst dich leicht an veränderte Umstände anpassen.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen über die Position
Anzahl der offenen Stellen: 1
Positionen: Vollzeit, Festanstellung
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag/Abend/Wochenende
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsdatum: 3.

November
Kontakt: Bei Fragen zur Position und zum Betrieb wenden Sie sich bitte an Group Manager Maria Larsson, 011-15 15 98, maria.larsson2@norrkoping.se Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Recruitment Specialist Alle Sharif, alle.sharif@norrkoping.se

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel.

Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Tagesordnungspunkt 11 000 Mitarbeiter tragen dazu bei und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Möchten Sie sich daran beteiligen, die besten Bedingungen für unsere Schüler zu schaffen?

Dann können Sie Sei unser neuer Lehrer an der Ljuraskolan!
Wer sind wir?
Die Ljuraskolan liegt zentral in Norrköping und ist nur wenige Gehminuten vom Wald und dem Stadtzentrum entfernt und in der Nähe des Centralbadet, des Vasaparken und des neu renovierten Ljuraparken.

An unserer Schule arbeiten ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aufgeteilt in die Pflichtschule und die angepasste Pflichtschule. Wir verfügen über eine sehr gute Expertise und eine hohe Kompetenz in unserem Geschäft.

Wir arbeiten daran, sichere und gute Lernumgebungen zu schaffen, um allen Schülern die besten Bedingungen für ihre Entwicklung und ihr Lernen zu bieten. Dies erreichen wir gemeinsam durch erfolgreiche Lehre, hohe Erwartungen, respektvolle Beziehungen und pädagogische Führung.

In der Ljuraskolan besuchen die Schülerinnen und Schüler der Klassen F-6 zwei Parallelen zur Grundschule.

Ljuraskolan verfügt über ein sehr kompetentes Gesundheitsteam für Schüler mit Sonderpädagogen, Sonderpädagogen, Beratern und Schulkrankenschwestern, die eng mit unseren Arbeitsteams zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben
als Lehrkraft an der Ljuraskolan bist du für die Planung, Durchführung und Evaluation deines Unterrichts verantwortlich. Du verfolgst die Entwicklung und Zielerreichung der Schülerinnen und Schüler gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen und dem studentischen Gesundheitsteam der Schule.

Sie arbeiten in der 5. Klasse zusammen mit Ihren Kollegen, die bereits an der Ljuraskolan arbeiten, Mentoring ist in der Position enthalten.

An der Ljuraskolan beteiligen wir uns alle aktiv am kollegialen Lernen und arbeiten gemeinsam an unserer Qualitäts- und Entwicklungsarbeit.

Wer bist du?
Wir suchen Sie, die als lizenzierte/r Lehrkraft mit der Qualifikation zum Unterrichten in den Jahrgangsstufen 4-6 tätig sind.

Wir möchten, dass Sie Erfahrung in der Arbeit als Lehrer haben und in mehreren Fächern, hauptsächlich Schwedisch und Englisch, qualifiziert sind.

Als Person sind Sie selbstbewusst in Ihrer Rolle als Lehrer und haben eine klare Führung, in der Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Schülern aufbauen.

Du bist flexibel, lösungsorientiert und problemlos in der Lage, sowohl mit Kollegen als auch mit Kollegen zusammenzuarbeiten. Wächter.

Sie haben eine positive Sicht auf die Schülerinnen und Schüler und tragen zur Entwicklung der Schülerinnen und Schüler und der Schule bei.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen zur Stelle

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Festanstellung, Vollzeit
Startdatum: 7.

Januar oder wie
anders vereinbart Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 3. November, Auswahl und Vorstellungsgespräche finden während des Bewerbungszeitraums kontinuierlich statt
Kontakt: Vizekanzlerin Susanne Petersson, 011-151646, susanne.petersson@norrkoping.se



DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel.

Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für Neugierige und Offene Personen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Möchten Sie sich an der Leitung der Arbeit unter kompetenten Mitarbeitern in einer Schule für alle beteiligen?

Wir suchen jetzt einen stellvertretenden Schulleiter für die Ektorpsskolan!
Wer sind wir?
Die Ektorpsskolan ist ein inklusives Schule für alle, mit 350 Schülern in den Klassen 7-9. Unsere Aktivitäten bestehen aus einer Grundschule und einer angepassten Grundschule, in der alle unsere Schüler unter einem Dach leben. Wir sind ca. 80 Mitarbeiter, die alle Studenten unabhängig von Bedürfnissen und Bedingungen erfüllen.

Gemeinsam verfügen wir über ein breites und tiefes Fachwissen, um die Entwicklung und das Lernen der Schüler zu leiten.

Bei uns steht Lernen und Sicherheit für alle Schülerinnen und Schüler im Mittelpunkt, und unsere Vision ist Mit Lust und Freude groß. Deshalb passen wir den Unterricht aktiv an die Bedingungen und Bedürfnisse jedes Schülers an und haben in der Anleitung und Anregung einen langen Weg zurückgelegt.

Bei uns hat jeder Studierende einen Mentor mit besonderer Verantwortung für das Studium, und Sozialpädagog*innen und Betreuer*innen haben bei uns eine besondere Verantwortung für das Wohlbefinden der Studierenden. Bei unserer Arbeit mit Grundwerten achten wir darauf, eng mit unseren Schülerinnen und Schülern zusammenzuarbeiten, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Die Schule hat eine stabile Organisation und einen starken Entwicklungsfokus, bei dem der Fortschritt jedes Schülers im Mittelpunkt steht.

Helle Räumlichkeiten und ein Café, in dem sich Studenten und Mitarbeiter oft treffen und gemeinsam Kaffee trinken.

Als


stellvertretender Schulleiter arbeiten Sie eng mit Ihren beiden Schulleiterkollegen an der Schule zusammen, um die Aktivitäten klar, langfristig und strategisch in Richtung hoher Qualität, hohem Wissensfokus und guter Zielerfüllung zu führen. Sie haben eine breite Aufgabenstellung mit pädagogischer Verantwortung, sowie personeller, ergebnisorientierter und finanzieller Verantwortung für die Schuleinheit.

Der Vizekanzler trägt die oberste Verantwortung für die Aktivitäten und den Haushalt.

Du zeigst Vertrauen in deine Mitarbeiter, delegierst Verantwortung und bist sowohl ansprechbar als auch unterstützend. Sie führen neugierige, kompetente und unprätentiöse Mitarbeiter in verschiedenen Positionen an der Schule, die daran interessiert sind, die Fähigkeiten aller im Unternehmen zu nutzen.

Als stellvertretender Schulleiter in der Gemeinde Norrköping haben Sie Zugang zu unterstützenden Funktionen, die zusammen über eine breite Kompetenz und ein hohes Potenzial verfügen, um zu einer Qualitätssteigerung und Entlastung beizutragen, damit Sie in Ihrer Arbeit als guter pädagogischer Leiter fungieren können.

Sie erhalten Hilfe in verschiedenen Bereichen, darunter Räumlichkeiten und Immobilien, Finanzen, Personal und Recht.

Wer bist du?
Wir suchen Sie, die über ein Lehramtsstudium oder eine andere pädagogische Hochschulausbildung verfügen und sich mit den Leitungsdokumenten der Schule auskennen. Wir möchten, dass Sie Erfahrung in der Führung Ihrer Arbeit haben, dass Sie selbstbewusst und stabil sind und über ein gutes Selbstbewusstsein sowie eine starke innere Motivation verfügen.

Du hast ein großes Engagement und möchtest im Geschäft präsent sein. Du hörst zu, kommunizierst und löst Konflikte konstruktiv. Sie sehen, wie wichtig es ist, gute Beziehungen zu Kindern, Studenten, Erziehungsberechtigten und Mitarbeitern aufzubauen. Darüber hinaus blüht man auf und sieht die Stärken und Möglichkeiten eines enge Zusammenarbeit in einer gemeinsamen Führung.

Als Führungskraft wenden Sie vertrauensbasierte Führung an und vertrauen darauf, dass Ihre Mitarbeiter das Wissen, das Urteilsvermögen und die Bereitschaft haben, ihre Arbeit ohne Mikromanagement bestmöglich auszuführen.

Ihre wichtigste Aufgabe ist es, Bedingungen zu schaffen, die auf den Bedürfnissen in der Besprechung zwischen den Mitarbeitern und denen, für die wir da sind, basieren. Der Zweck, einen Beitrag zum Wohlergehen und zum sozialen Nutzen zu leisten, leitet immer Ihre Führung.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen über die Position
Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit,
Festanstellung Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 3.

November
Kontakt: Vizekanzlerin Johanna Flodin Karlsson, 011-15 31 02, johanna.flodinkarlsson@norrkoping.se oder Rekrutierungsspezialistin Anna-Therese Dijak, 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se
Sonstiges: Wir haben in diesem Die Personalabteilung hat sich dafür entschieden, das Anschreiben zugunsten Ihres Lebenslaufs und der Antworten auf unsere Auswahlfragen zu entfernen. Die Auswahl findet in Woche 45 statt, und die Vorstellungsgespräche finden an den Nachmittagen des 8.

und 12. November statt.

DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied.

Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in Norrköping bewerben Kommune nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Sind Sie eine engagierte und beharrliche Führungskraft, die einen Beitrag zu einer sicheren und qualitativ hochwertigen Versorgung leisten möchte?

Dann könnten Sie derjenige sein, den wir suchen!
Wer sind wir?
Die Hauptaufgabe des Amtes für Gesundheit und Soziales besteht darin, den Bedarf an Unterstützung, Betreuung und Betreuung von Menschen in verschiedenen Lebensphasen zu decken und in diesen Begegnungen einen Unterschied zu machen. Wir sind auch für die Versorgung von Kindergärten, Schulen und den Betrieb des Gesundheits- und Sozialamtes mit Lebensmitteln verantwortlich.

Mit

unseren rund 4000 Mitarbeitern sind wir das zweitgrößte Büro der Gemeinde. Gemeinsam schaffen wir eine sinnvolle und einen sicheren Alltag für alle, die unsere Hilfe benötigen. Die Grundlage unserer Arbeit ist ein personenzentrierter Ansatz, bei dem sich die Arbeit an den Bedürfnissen des Nutzers orientiert.

Lesen Sie mehr über das Gesundheits- und Sozialamt und unser Angebot: Gesundheits- und Sozialamt

Unsere Lieferaktivitäten sind in drei Geschäftsbereiche unterteilt: Normalwohnungen, Sonderwohnungen und Aktivitäten für Menschen mit Behinderungen (VPF).

Das Gesundheits- und Medizinteam innerhalb von VPF ist verantwortlich für die Bereitstellung einer guten Gesundheits- und medizinischen Versorgung für Personen, die LSS-Entscheidungen treffen und in einer Wohngruppe, in einer Dienstwohnung leben und/oder täglichen Aktivitäten nachgehen. Das Unternehmen besteht aus 27 engagierten Mitarbeitern in verschiedenen Berufen wie Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und Krankenschwestern.

Gemeinsam bieten wir Interventionen wie die Bewertung und Prüfung von Hilfsmitteln an, Beurteilung des Pflegebedarfs, der medizinischen Behandlung sowie der Mobilität und Motorik. Darüber hinaus unterstützt und schult das Referat Mitarbeitende und Führungskräfte innerhalb der VPF-Organisation.

Die Unterkunft befindet sich in der Dalviksgatan 71 in Skarptorp und es gibt eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

Sie sind verantwortlich für die Führung und Nachverfolgung des Unternehmens und treiben die Entwicklungs- und Verbesserungsarbeit auf der Grundlage von politischen und Managementaufgaben und -zielen voran.

Du hast Personal-, Arbeitsumfeld- und Budgetverantwortung und sorgst dafür, dass der Alltag auf der Station reibungslos verläuft und Probleme gelöst werden, die auf dem Weg dorthin auftreten.

Ein starker Fokus liegt darauf, unsere Ressourcen richtig einzusetzen, um Kontinuität und Qualität zu schaffen

. Bei uns sind Sie Teil eines engagierten Managementteams mit dem großen Willen, sich einzubringen und voranzukommen. mit dem Fokus auf Lieferung und Ganzheit. Die Rolle beinhaltet auch die Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern bei Aktivitäten für Menschen mit Behinderungen, bei denen Sie dazu beitragen, ein besseres Verständnis und Wissen für die Rehabilitationsarbeit zu schaffen.

Damit Sie die bestmöglichen Bedingungen in der Arbeit haben, wird Ihnen eine betriebswirtschaftliche Einführung sowie eine gemeindeweite Einführung in die Geschäftsführung angeboten. Das Gesundheits- und Sozialamt hat darüber hinaus zentrale unterstützende Funktionen in Bereichen wie Personalbesetzung, Terminplanung und Finanzen

.
Wir suchen Sie, die examinierte Krankenschwester, Physiotherapeutin, Ergotherapeutin, Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter sind oder eine andere Ausbildung haben, die der Arbeitgeber als gleichwertig ansieht.

Wir

möchten, dass Sie Führungserfahrung aus dem Gesundheitswesen haben und wir prüfen positiv, ob Sie Erfahrung in der Arbeit in einer politisch kontrollierten Organisation haben. Darüber hinaus möchten wir, dass Sie Erfahrung in der Arbeit mit rehabilitativen annähern. Wir prüfen auch positiv, ob Sie Erfahrung in der Arbeit mit Aufzeichnungssystemen haben.

Als Person sind Sie selbstbewusst und stabil und haben eine gute Fähigkeit, zu führen, zu motivieren und Engagement für gemeinsame Ziele zu schaffen.

Sie wenden eine vertrauensbasierte Führung an, bei der Sie Ihren Mitarbeitern einen großen Handlungsspielraum geben.

Sie sind reaktionsschnell und flexibel in der Zusammenarbeit mit anderen, kommunizieren auf eine klare, an die Situation und die Empfänger angepasste Weise, und

Sie haben eine gute Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen und Sicherheit und Engagement bei den Mitarbeitern in Bezug auf Veränderungen im Unternehmen zu schaffen.

Du bist ziel- und ergebnisorientiert und berücksichtigst das Ganze in Handlungen und Entscheidungen.

Wir sehen auch, dass Sie hartnäckig sind und auch bei Rückschlägen oder langwierigen Prozessen die Motivation bewahren. Sie

verfügen über gute Kenntnisse des Gesundheits- und Medizindienstleistungsgesetzes, des Sozialdienstgesetzes und des Betreuungs- und Unterstützungsgesetzes. Du Kommuniziert gut auf Schwedisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Die Position bedeutet, dass Sie in der Lage sein müssen, sich zwischen den Einheiten zu bewegen, daher sehen wir, dass Sie einen
B-Führerschein haben.


Informationen zur Stelle

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit,
Festanstellung Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag, vertrauliche Arbeitszeiten
Möglichkeit der Fernarbeit: Ja, teilweise basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens
Bewerbungsfrist: 3.

November
Kontakt: Wenn Sie Fragen zur Position und zum Geschäft haben, wenden Sie sich bitte an Susanne Hamilton, Head of Operations bei susanne.hamilton@norrkoping.se und wenn Sie Fragen zum Einstellungsverfahren haben. Kontaktieren Sie die Recruiting-Spezialistin Therese Silvstam unter



therese.silvstam@norrkoping.se DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel.

Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Bewohner. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

Wenn Sie sich bei uns in der Gemeinde Norrköping bewerben, nutzen Sie unser Rekrutierungstool.

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Wir lehnen alle Angebote von Werbung und Rekrutierungsunterstützung im Zusammenhang mit dieser Anzeige ab.

Sind Sie ein erfahrener Bauleiter und setzen auf Innovation und Zusammenarbeit? Sie möchten in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten und sind auf der Suche nach neuen spannenden Aufgaben gemeinsam mit engagierten und engagierten Kollegen?

Dann können Sie unser neuer Kollege werden!
Wer sind wir?

Das Gemeindeplanungsamt schafft Werte für alle, die in Norrköping leben und arbeiten. Wir bringen den gesamten Community-Building-Prozess zusammen und jede Fähigkeit ist für uns wichtig, um unsere Ziele zu erreichen. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig dazu beizutragen, dass Norrköping nachhaltig wächst.

Gemeinsam lösen wir knifflige Herausforderungen, indem wir innovativ und mutig sind. Möchten Sie mitmachen?

Lesen Sie mehr über das Amt für Stadtentwicklung und unser Angebot: Gebaute Umwelt

Als Bauleiter bei uns sind Sie Teil unserer Abteilung Business Support und Projekte innerhalb des Stadtplanungsamtes, wo Sie dem Referat Projekte, städtische Umwelt und Infrastruktur angehören.

Wir sind dafür verantwortlich, dass alle Investitionen in unsere verschiedenen Tätigkeitsbereiche und dass Neuentwicklungen von der Detailplanung über die Beschaffung, Produktion bis hin zur Garantieprüfung durchgeführt werden.

Wir sind ein liebenswertes, engagiertes und engagiertes Team, das heute aus Bauleitern, Projektmanagern, Controllern, Strategen und Administratoren besteht. Das Büro befindet sich im Zentrum von Norrköping an der Norra promenaden 100, in der Nähe der öffentlichen Verkehrsmittel und nur wenige Gehminuten vom Travel Centre entfernt

. Wir suchen jetzt einen qualifizierten und erfahrenen Bauleiter, der zur Entwicklung der Stadt beitragen möchte!

Ihre Aufgaben

Sie werden zusammen mit Projektmanagern und anderen Bauleitern für die Durchführung von Investitions- und Entwicklungsprojekten in allen unseren Entwicklungsgebieten verantwortlich sein. Die Gemeinde baut den öffentlichen Raum aus und baut ihn auf. Zu den öffentlichen Räumen gehören Straßen, Wege, Parks, Brücken, Fuß- und Radwege sowie Stadt
- und Spielumgebungen.
Infrastruktur, Sie werden ein wichtiger Teil unserer Mission sein, Norrköping und die Umgebung zu entwickeln.

In der Rolle des Bauleiters sind Sie zusammen mit dem Projektleiter für die tägliche Nachverfolgung der festgelegten Anforderungen verantwortlich, bis das Projekt abgeschlossen und an unsere Betriebsabteilung übergeben ist. Sie

arbeiten aktiv an der Nachverfolgung der Anforderungen an Qualität, Umwelt und Arbeitsumgebung sowie an der finanziellen Nachverfolgung und Koordination unserer Auftragnehmer und Rohreigentümer mit.

Als Bauleiter bei uns bist du in vielerlei Hinsicht der Schlüssel zur Zusammenarbeit. Das bedeutet viele externe und interne Kontakte in verschiedenen Foren u.a. mit Entwicklern, Bauunternehmern, Beratern, Anwohnern, Unternehmen, Rohreigentümern und Kollegen innerhalb der Gemeinde.

Wer bist du?

Wir suchen ab sofort Sie, die über eine mindestens 2-jährige YH-Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung aus der Bau- oder Tiefbaubranche verfügen.

Sie haben Erfahrung im Baumanagement in Form von Tätigkeiten als Bauleiter oder hatte eine leitende Funktion im Bereich des Hoch- und/oder Tiefbaus.

Sie sind selbstbewusst und zuversichtlich in Ihrer Kompetenz in diesem Bereich und wir möchten, dass Sie die Koordinationsverantwortung für größere Projekte mit Verständnis und Kenntnis der Komplexität übernehmen.

Um in der Rolle des Bauleiters erfolgreich zu sein, sind Sie reaktionsschnell, leicht in der Zusammenarbeit und schaffen und pflegen gute professionelle Beziehungen, sowohl intern als auch extern.

Du blühst in Teams auf, in denen du deine Kollegen oft unterstützt. Gleichzeitig haben Sie die Fähigkeit, Ihre Arbeit selbstständig voranzutreiben und Entscheidungen im Rahmen eines jeden Projekts zu treffen.

In der Rolle des Bauleiters organisieren, planen und priorisieren Sie Ihre Arbeit auf effiziente Weise, wobei Sie sich auf die besten Interessen des Unternehmens konzentrieren. Wir

sehen, dass Sie als Person selbstbewusst, flexibel, stabil sind und sowohl in Wort als auch in Schrift gut auf Schwedisch kommunizieren, da Kommunikation ein Eckpfeiler der Rolle ist.

Ein B-Führerschein ist Voraussetzung für den Job, da Sie verschiedene Projekte in Norrköping und Umgebung besuchen.
Wir sehen auch, dass Sie über gute Kenntnisse des Office-Pakets verfügen.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen über die Position


Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit,
Festanstellung Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Ja, teilweise
Bewerbungsdatum: 3.

November
Kontakt: Referatsleiterin Johanna Morgan, johanna.morgan@norrkoping.se oder Rekrutierungsspezialistin Sofia Ortegren sofia.ortegren@norrkoping.se



DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind.

Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten eine kreative und Dynamischer Arbeitsplatz für neugierige und offene Menschen, die mehr als einen Job wollen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Möchten Sie jeden Tag etwas bewirken? Dann kannst du unser nächster Lehrer an der Mittelschule an der Vrinneviskolan werden.

Wer sind wir?


Die Vrinneviskolan ist ein relativ neu gebaute Schule an der Grenze zwischen Hageby und Navestad, was bedeutet, dass wir eine junge Organisation sind. Zu Beginn des akademischen Jahres 2024 waren wir voll entwickelt. Für das nächste Schuljahr steht auch unser neues Bastelhaus an Ort und Stelle. Wir sind eine zweiparallele F-6-Schule mit etwa 275 Schülern, und die

Aktivitäten an der Vrinneviskolan werden von Sicherheit, Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit geprägt sein, wobei der Schüler im Mittelpunkt steht.

Die Vrinneviskolan ist eine Schule für alle. Wir haben eine aktive Arbeit mit Werten, die auf Respekt und angenehmer Behandlung basiert. Alle Schüler sollen sich einbezogen fühlen und die Aktivitäten sollten von Partizipation geprägt sein.

Der Unterricht basiert auf einem Sprach- und Wissensentwicklungsansatz und sollte darauf abzielen, Neugier zu wecken, Lust am Lernen zu wecken, herausfordernd zu sein und die Möglichkeit zum Erfolg zu bieten, basierend auf den Bedingungen und Bedürfnissen jedes Schülers.

Unsere Mitarbeiter sind positiv, ehrgeizig und kompetent, und wir suchen jemanden, der dazu beitragen kann, ein hohes Maß an Qualität.

Als

Lehrer bei uns werden Sie ein wichtiger Teil des Lebens und der Entwicklung unserer Schüler sein. Sie werden:


Planen und implementieren Sie den Unterricht für die Klassen 4-6.
Seien Sie eine Inspirationsquelle für Schülerinnen und Schüler und unterstützen Sie sie in ihrer akademischen und persönlichen Entwicklung.
Arbeiten Sie mit Kollegen und Support-Teams zusammen, um eine integrative und effektive Lernumgebung zu gewährleisten.
Schließen Sie sich unserem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung an, indem Sie Ihre Ideen und Perspektiven teilen.

Arbeiten
Sie aktiv mit digitalen Lösungen, um das Lernen und Lehren zu verbessern.
Dokumentieren Sie die Wissensentwicklung der Schülerinnen und Schüler im aktuellen System.
Tragen Sie zu unserer wichtigen gemeinsamen Arbeit auf der Basis der Straße bei.

Wer bist du?

Wir suchen Sie, die:


Lizenzierter Lehrer mit Qualifikationen zum Unterrichten in den Klassen 4-6, vorzugsweise mit Qualifikationen in So/Nein.
Sicher in sich selbst und priorisieren Sie die Beziehung in Treffen mit anderen Menschen.

Erfahrung in der Anpassung des Unterrichts an die Bedürfnisse aller Schüler.
Ein echter Teamplayer, der in einem dynamischen und kollektiven Arbeitsumfeld gedeiht.
Engagiert und motiviert, mit dem Wunsch, sowohl Ihre Schüler als auch sich selbst weiterzuentwickeln.
Interessiert an Outdoor-Bildung.
Interessiert, Teil unserer Reise zum Aufbau von Vrinnevskulan zu sein.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lehrerausweis bei, für diese Stelle fordern wir einen Auszug aus dem Strafregister der Polizei an.

Weitere Informationen über die Position

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, Festanstellung
Startdatum: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 3. November
Kontakt: Schulleiterin Mia Nylander unter 011-15 63 52 oder mia.nylander@norrkoping.se




DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN.

DIE MÖGLICHKEIT ZUR
BEEINFLUSSUNG Es passiert viel in Norrköping. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und aufgeschlossene Menschen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Wenn Sie ein leidenschaftlicher Sonderpädagoge mit Schwerpunkt auf Sprach-, Lese- und Schreibentwicklung für die jüngsten Schüler sind, dann haben wir den Job für Sie!
Wer sind wir?

Die Vikbolandsskolan ist die einzige städtische F-9-Schule der Gemeinde Norrköping und hier unterrichten wir täglich etwa 430 Schüler. Unser Fokus liegt nicht nur auf der akademischen Entwicklung, sondern wir bemühen uns auch, ein sicheres, inspirierendes und integratives Schulumfeld zu schaffen. Die Schule ist in zwei Schuleinheiten unterteilt, F-6 + Fth und 7-9. Jede Schuleinheit hat einen eigenen Schulleiter, der zusammen mit engagierten und engagierten Teamleitern ein gemeinsames
Leitungsteam bildet.
Sonderpädagogik zum Lernen.

Ihre Aufgaben

Als Sonderschullehrer in Noten. F-3 bei uns werden Sie Führen Sie Bewertungen, Tests und Beobachtungen in der Sprach-, Lese- und Schreibentwicklung durch und arbeiten Sie mit Klassenlehrern und anderen Kollegen zusammen, um Schüler mit unterschiedlichen Bedürfnissen zu unterstützen.

Zu den Aufgaben gehört auch der Einsatz von Instrumenten wie ITPA, um Lese- und Schreibschwierigkeiten zu erkennen und abzubilden.

Sie nehmen am kollegialen Lernen teil, wobei der Dreh- und Angelpunkt der Zusammenarbeit zwischen Ihnen, dem Sonderpädagogen der Schule und dem Sonderpädagogen steht.

Sie werden an der Schaffung einer anregenden Lernumgebung beteiligt sein, in der jeder Schüler die Bedingungen erhält, sich so weit wie möglich zu entwickeln.

Wer bist du?

Wir suchen jemanden, der einen Abschluss als Sonderschullehrer für Sprach-, Lese- und Schreibentwicklung hat.

Wir sehen, dass die Erfahrung in der Arbeit mit Lese- und Schreiblernen und der Kompetenz zur Durchführung von Tests wie ITPA verdienstvoll ist.

Als Person sind Sie ein Teamplayer und verfügen über eine gute Fähigkeit zur Zusammenarbeit, bei der Sie Wert auf gute Beziehungen legen. Wir sehen auch, dass Sie leidenschaftlich sind Um den Schülern zu helfen, sich sowohl akademisch als auch sozial zu entwickeln,

haben Sie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, wobei Sie mit Kreativität zur Erreichung der gesetzten Ziele beitragen.

Informationen zur Stelle

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Startdatum: 7. Januar, oder wie vereinbart
Arbeitszeiten: Tag
Möglichkeit der Fernarbeit: Teilweise
Bewerbungsfrist: 31. Oktober, Auswahl und Vorstellungsgespräche finden laufend statt
Kontakt: Vizekanzlerin Emelie Lagerwall, emelie.lagerwall@norrkoping.se



DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN.

DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern. In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten eine Kreativer und dynamischer Arbeitsplatz für neugierige und offene Menschen, die mehr als einen Job wollen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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Sind Sie ein kreativer Lehrer für Holz- und Metallhandwerk, der jungen Menschen helfen möchte, ihre praktischen Fähigkeiten zu entwickeln, zu konstruieren und zu entwickeln?

Dann können Sie unser neuer Lehrer für Holz- und Metallhandwerk an der Mosstorpsskolan werden!
Wer sind wir?
Die Mosstorpskolan befindet sich mitten in der Gemeinde Skärblacka, in der Nähe von malerischen Gebieten, in der Nähe eines Schwimmbads und einer Eisbahn. Die Schule hat etwa 430 Schüler der Klassen 4 bis 9. Unsere Schüler an der Schule kommen aus Skärblacka, Vånga, Kimstad und Norsholm. Viele der Schüler reisen mit dem Schulbus an, und für unsere Mitarbeiter gibt es häufige Busfahrten aus Richtung Norrköping, Finspång und Linköping, was das Pendeln zu unserer Schule erleichtert.

Wir sind ca. 55 Kolleginnen und Kollegen, organisiert in sechs altersreinen Arbeitsteams, sowie einem Team für studentische Gesundheit und unsere Verwaltung. Als Lehrkraft sind Sie Teil von Fachteams und werden von einem kompetenten Schülergesundheitsteam mit einer Sonderpädagogin, einem Berater und einer Schulkrankenschwester sowie Unterstützung von Sonderpädagogen, Erstlehrern, Mathepiloten, Lesepiloten, NPF-Piloten und Schülercoaches unterstützt.

Wir haben schöne funktionale Räumlichkeiten, einen anregenden Schulhof und eine fantastische Schulküche, in der das Essen von Grund auf neu zubereitet wird. Bei unserer Arbeit achten wir darauf, dass es allen Studierenden gelingen kann, dass gute Beziehungen wichtig sind, dass wir einen professionellen Ansatz haben und dass ein kollegiales Miteinander wichtig ist.

Wir suchen jetzt einen Lehrer für Holz- und Metallhandwerk für uns an der Mosstorpsskolan, der die Möglichkeit haben wird, in hellen und schönen Handwerksräumen zu unterrichten und großen Einfluss auf den Unterricht zu haben!

Als
Holz- und Metallhandwerkslehrer bei uns bist du für die Planung, Durchführung und Auswertung des Unterrichts sowie die Benotung des Holz- und Metallhandwerks in den Jahrgangsstufen 4-9 zuständig.

Der Unterricht findet in einer halben Klasse statt, in der Sie die Möglichkeit haben, in eine kreative Umgebung einzuladen, in der die Schüler ihre Ideen erforschen und entwickeln können.

Mit Zusammenarbeit und Respekt tragen Sie dazu bei, dass die Schüler eine sichere Lernumgebung mit guter Führung im Fach haben.

Du bist ein wichtiger Teil eines Teams, das gemeinsam seinen Beitrag leistet Entwicklungsarbeit in der Arbeitsgruppe und an der Schule.

Mentoring kann auch Teil Ihrer Rolle sein.

Wer bist du?
Passend zu der Person, die wir suchen, verfügen Sie über eine Lehrerlizenz mit Qualifikationen im Holz- und Metallhandwerk. Wir möchten, dass Sie bereits Erfahrung in der Arbeit als Lehrer für Holz- und Metallhandwerk haben.

Sie sind strukturiert und reaktionsschnell in Ihrer Arbeit mit sehr guten Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Schülern, Kollegen und Erziehungsberechtigten.

Sie haben positive und hohe Erwartungen an die Schüler und verfügen über gute pädagogische Fähigkeiten, mit denen Sie den Unterricht an die Bedürfnisse und Bedingungen verschiedener Schüler anpassen. Ihre souveräne Führung schafft Motivation und ermöglicht unseren Schülerinnen und Schülern im Bastelraum ein gutes Lernumfeld mit Fokus auf die Entwicklung und Zielerfüllung der Schülerinnen und Schüler. Sie sind loyal und streben danach, gesetzte Ziele zu erreichen, wobei die besten Interessen des Unternehmens als Grundlage dienen.

Da Kommunikation bei uns der Schlüssel zu Ihrer Lehrtätigkeit ist, kommunizieren Sie gut auf Schwedisch in der Sprache und Schreiben.

Wir sehen, dass Sie sich mit den Verwaltungsdokumenten der Schule gut auskennen.

Herzlich willkommen mit Ihrer Bewerbung!

Informationen über die Position

Anzahl der offenen Stellen: 1
Art der Beschäftigung: Vollzeit, Festanstellung
Startdatum: Nach Vereinbarung
Möglichkeit der Fernarbeit: Nein
Bewerbungsfrist: 31.

Oktober, Auswahl und Vorstellungsgespräche werden laufend durchgeführt
Kontakt: Vizekanzlerin Carita Johansson, carita.johansson@norrkoping.se oder Rekrutierungsspezialistin Sofia Ortegren sofia.ortegren@norrkoping.se



DAS GEFÜHL, EINEN BEITRAG ZU LEISTEN. DIE MÖGLICHKEIT,
EINFLUSS ZU NEHMEN In Norrköping passiert viel. Immer mehr Unternehmen lassen sich hier nieder und wir wachsen täglich mit neuen Einwohnern.

In der Gemeinde Norrköping zu arbeiten bedeutet, dass Sie an der Schaffung von Wohlfahrt beteiligt sind. Unsere 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag und machen einen Unterschied. Täglich. Wir bieten einen kreativen und dynamischen Arbeitsplatz für neugierige und offene Menschen, die mehr als einen Job haben.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Norrköping.


Wir suchen jemanden, der über die Expertise verfügt, um unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sonstiger Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung einen Beitrag zu unseren Aktivitäten zu leisten.

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